人力资源的职称有哪些(HR职业发展的五个级别)

人力资源的职称有哪些

网上有关“人力资源的职称有哪些”话题很是火热，小编也是针对HR职业发展的五个级别寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源有四个职称，答主分别列出来给你参考：一级企业人力资源管理（国家职业资格高级技师）、二级企业人力资源管理（国家职业资格技师）、三级企业人力资源管理（国家职业资格高级）、四级企业人力资源管理（国家职业资格中级），人力资源每个级别都有相应的报考条件，符合报考条件就可以报考相应的等级。

企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

人力资源方面的职称考试是经济师，这个是职称，因为经济师中包括人力资源方向的，还有就是企业管理方向的等；另外，现在比较多的是人力资源管理师的任职资格考核，由原劳动部门承担考试鉴定工作，相应的资格等级是四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）和一级（高级技师虚简）。

1、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

2、凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

每一位HR从入门到高手，一共有五个级别，要经历“四级跳”。对于你来说，了解每个级别的HR的能力要求，对你在HR职业发展来说十分重要。一般来说，从入门到高手一般要经历人力资源助理(HRA)、人力资源专员(HRC)、人力资源主管(HRS)、人力资源经理(HRM)、人力资源总监(HRD)五个级别，下面我们来看每个级别的情况。

关于“人力资源的职称有哪些”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路