南昌东吴人力资源有限公司怎么样？(西安未央区劳动局电话号码)

南昌东吴人力资源有限公司怎么样？

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南昌东吴人力资源有限公司是2024-01-14在江西省南昌市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于江西省南昌市南昌高新技术产业开发区紫阳大道3088号泰豪科技广场A栋1806室。

南昌东吴人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360111MA35G90W00，企业法人李茂燕，目前企业处于开业状态。

南昌东吴人力资源有限公司的经营范围是：人力资源信息咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为41364万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共92家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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1977年4月名誉哲学博士姜锡镇设立学校法人东明文化学园，东明大学校是东明大学（1979年3月成立）和东明情报大学（1996年3月成立）在2006年3月1日合并而诞生的综合性大学。（★表示东明大学的历史沿革）

2024

·终身学习中心大学 育成事业 非学位专家课程选定 (1年 85,500,000韩元)

·地方大学特色化(CK-1)事业 7个事业团选定 (1年度 49亿, 总共5年)

·学部教育先导大学育成事业(ACE)选定 (1年度 23亿7千3百万韩元)

·海运港湾物流人力育成事业选定 (1年 200,000,000韩元)

2024

·超级电脑融合应用中心开业仪式

·东明大学工科大学和美国 SOUTHERN ILLIOIS UNIVERSITY

签订EDWARDSVILLE(SIUE） 2+2 双学位项目意向书

·Inno polis campus 指定育成选定

·大学中心的终身学习活性化支援事业（非学位专业课程）选定(1年 5亿5千万韩元)

·大学教育力量强化事业选定 (1年 30亿5百万韩元 支援)

2024

·举办TU VISION宣布仪式

·第7届校长薛东根博士就任

·获选工学教育创新中心扶持项目(2024扶持资金20亿韩元）

·获选产学合作先导大学培育项目(5年扶持资金145亿韩元）

·获选产学合作先导大学培育项目，先就业后升学先导大学项目(5年扶持资金10亿韩元）

2024

·第10届董事长徐义泽就任

·获选产学联合技术开发支援项目(中小企业厅）

·与北马里亚纳大学(塞班)签订交流协议

·第6届校长姜政男名誉博士就任

·获国际公认校正机构(KOLAS）认证(知识经济部，技术标准院）

2024

·持续获选为第2阶段产学合作大学培育项目

·持续获选为第获选产学共同开发支援项目(中小企业厅）

·持续获选为第获选企业附属研究所成立扶持项目(中小企业厅）

2024

·第一届东明大奖颁奖典礼

·被选定为IT复合人才培养中心 （信息通信研究振兴院）

·第一东明生活馆开馆

·第四届东明大学入学典礼 （本科：2060名，硕士：48名，博士：16名）

·被选定为2024年体育专业人才培养机构 (文化体育观光部)

·被选定为2024年产学联合技术开发机构 (中小企业厅)

2008

·中央图书馆开馆

·被选定为通信广播融合专业课程支援项目（信息通信研究振兴院）

·被选定为中小企业职业培训联合体项目（韩国产业人力公团）

·被选定为企业附设研究所设置支援项目（中小企业厅）

2007

·被选定为2007NEXT新项目

（信息通信研究振兴院）- 电脑工程系

·第2届东明大学新生入学仪式

（本科生人数为2421人，硕士生人数为58人，博士生人数为27人）

·被选定为区域雇佣人力资源开发试点项目（釜山地方劳动厅）

·创办Ubiquitous港湾信息技术研究中心

·被选定为地方技术创新项目参与大学（产业资源部）

·李茂根博士就任第5任校长

2005·2006

·设置学生军事教育团

·被选定为2006NEXT工程（信息通信研究振兴院）

·获得东明大学成立（东明大学与东明信息大学合并）许可（教育人力资源部）

·第一届东明大学新生入学仪式（本科生人数为2240人，硕士生人数为63人，博士生人数为20人）

·工程教育支援中心成立

2003·2004

· 与（株）韩国微软公司签署产学合作协定 （成立微软正式人才培养中心）

· 2003年被选为特色优秀大学 （考评机构：韩国教育人力资源部）

· 微软公司正式软件人才培训中心正式运营

· 设立产学合作团

· 被选定为地方大学创新力量强化(NURI)工程（教育人力资源部）

（数字**及影视内容专业人才培训项目：大规模，广播电视新闻学系和影视动画片系）

（知识基础港口物流专业人才培训项目：大规模，造船学系）

· 姜政男就任第8任理事长

2002

· 2002年被选为教育改革优秀大学 （考评机构：教育人力资源部）

· 设立建筑 研究生院

1999·2001

· 被指定为国际公认的检测中心(Microsoft, Oracle, Sun, IBM, Novell, HP, CA, Digital, Compaq, Sybase, Intel)

· 新建信息 研究生院 [硕士课程3个学系（信息工程专业、经营社会专业、造型及建筑专业）]

· 第一届学士学位授予仪式（758人）

· 开设大学网络广播电台

· 中央日报社主办的2000年大学考评中， 教育环境设施、就业率均为全国第一

2001

· 大学综合评比中，有3个领域被选为优秀大学（社会服务，财政及经营，设施及设备）

1997·1998

· 引进超级电脑（IBM RS/6000 SP2)

· 被指定为微软公司公认教育中心

· 被选定为信息通信部国际公认资格课程教育机构

1995·1996

· 成琦秀博士就任第一任校长，第一届新生入学仪式（共有3个学部和9个学系，招生人数为840人）

· 被指定为研究网络釜山区域中心

· 东明情报大学校成立

1979

· 裴锡铉就任第一任校长 ★

1977·1978

· 学校法人东明文化学园成立

· 名誉哲学博士姜锡镇就任第一任理事长

西安市未央区人力资源和社会保障局（原劳动局）咨询电话：029-86245814

西安市未央区人力资源和社会保障局投诉电话：029-86245814

西安市未央区人力资源和社会保障局单位邮箱：wyrsj@126.com

西安市未央区人力资源和社会保障局办公地址：未央大厦（未央路与政法港丁字路口东南角）B座7楼。

未央区人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟订人力资源和社会保障中长期规划、年度计划，并组织实施。

（二）负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责就业促进工作，完善公共就业服务体系。

（四）负责社会保障体系建设，负责养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险的管理工作；承担社会保险基金的安全监管责任。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，编制应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责机关事业单位工资制度改革、福利、津补贴管理工作，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员离退休政策。

（七）负责事业单位人事制度改革；参与人才管理工作。

（八）负责全区专业技术人员的综合管理工作；负责引进国（境）外人才和智力，开展国际交流与合作；归口管理全区出国（境）人员培训工作。

（九）负责军队转业干部的接收、安置和教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）贯彻落实农民工工作相关政策，会同有关部门拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）负责劳动、人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动、人事争议案件；贯彻执行劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

（十二）贯彻执行有关公务员工作的法律法规和方针政策，负责全区国家公务员综合管理工作。

（十三）承办区政府交办的其他事项。

西安市未央区人民政府-未央区人力资源和社会保障局基本信息

西安市未央区人民政府-未央区人力资源和社会保障局主要职责

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