人力资源专业在职研究生值得报考吗-(人力资源专业在职研究生报考流程-)

人力资源专业在职研究生值得报考吗?

网上有关“人力资源专业在职研究生值得报考吗?”话题很是火热，小编也是针对人力资源专业在职研究生报考流程?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

科技发展迅速，求职就业愈加困难，许多人为了提升竞争力而报考了在职研。但还是有大部分人质疑含金量，那么人力资源专业在职研究生值得报考吗?

中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生毕业后就业率高，发展前景好，是值得报考的。详情如下：

首先，报读人力专业在职研，能够接触到领域的最前沿的知识，并提高实践能力，可以很好地运用到实际工作中，提高职场竞争力，易于被领导赏识;

其次，报读学员都是相关领域的精英人群，相互间的学习交流，利于拓展高端人脉，对于未来工作发展是十分有利的;

最后，申硕成功后，可获得硕士学位证书，含金量与统招研证书一样具备同等法律地位和效力，对于升职加薪，考博，留学等都有帮助。

通过上述便知，人力资源专业在职研究生值得报考。目前招生高校中，人民大学、外经贸、中国社会科学院等都是十分受欢迎，有意向的学员可进行报考。

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最近几年有高校开设人力资源管理专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大差距，随着社会的发展，从事人力管理方面的在职朋友为了应对市场的需求，大多选择一边工作，一边进修，即报考人力资源管理在职研究生。那么人力资源管理在职研究生学什么内容呢?对以后工作有帮助吗?在职研究生教育网报名网整理如下：

首先了解人力资源管理这个专业的特色，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

其次人力资源管理在职研究生课程一般设置为全面、具体，涵盖人力资源管理6大核心模块，并融合管理心理学、企业战略管理，投资类等课程，并以分模块形式展示，更加体现课程设置的分明，规范。

最后首经贸大学人力资源管理在职研究生除了专业课、学位课外，还有专题研究及高端论坛。

具体的课程为，学位课有西方经济学、国际经济学、社会主义市场经济学、货币银行、财政学、科学社会主义理论、人力资源管理;专业课有劳动法与劳动争议处理、薪酬管理与激励方案设计、人事心理学、社会保险学、员工关系管理、组织行为学;专题研究为绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、招募与甄选、素质管理、职业生涯设计、职业关系管理;高端论坛指根据当今国际前沿理论开设讲座、研讨及高端论坛。

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激烈的职场竞争令许多人倍感压力，因此不少人为了更好地发展而选报了在职研。但人们并不了解如何报考，那么人力资源专业在职研究生报考流程是什么?

研究生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，可免试入学，先读后考，申硕通过率高，报读可分为研修班和申硕两个阶段，详情如下：

1、报读研修班：满足大专及以上学历者可报名，再提交个人材料，通过院校的审核，便可入学上课;入学后先读后考，学制2年，修满学分，通过课程考试，可获得结业证书;

2、申请硕士学位：满足学士学位3年及以上者可继续申硕，需要参加同力统考，考试科目有两门，都达到60分便及格，再发表论文并答辩，成功后便可获得硕士学位。

目前人力资源专业招生高校众多，比较热门的有中国人民大学、对外经贸大学、中国社会科学院等，虽然都是名校，但报考门槛不高，毕业生就业率高，有意向的学员可进行报考。

上述便是人力资源专业在职研究生报考流程的介绍，如果您还想了解其他在职研究生招生信息

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