人力资源管理师证书含金量多高？(大专可以报考人力资源管理师二级吗？)

人力资源管理师证书含金量多高？

网上有关“人力资源管理师证书含金量多高？”话题很是火热，小编也是针对大专可以报考人力资源管理师二级吗？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

您好，很高兴为您解答：

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；

它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

因为您是在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。条件如下：

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2024年下半年二级人力资源的具体时间和考试方式还没有出正式的通知，你可以参考一下2024年上半年的考试形式，上半年的形式如下：

1、在二级人力资源管理师考试成绩出来后，由考试中心安排和通知具体的考试时间和论文题目

2、2024年5月二级人力资源管理师的论文题目有：

论文题一：企业劳动定员方法探讨

论文题二：校园招聘行为分析

论文题三：浅析中小企业培训资源开发

论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法

论文题五：某单位员工福利方案设计

论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策

论文题七：试论头脑风暴法在人力资源管理中的广泛应用

论文题八：浅谈小微企业的人力资源管理

3、在要求的时间内，将论文提交到考试中心。

4、提交论文的格式也是有规定的：

5、论文写作通过后，会安排论文书面答辩时间。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。

更详细的问题可以直接联系中鹏培训

你好，大专学历必须开具人事相关工作经验24年的证明才可以报考二级！

或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源工作4年以上！

如果这两个条件你符合其中的一条都是可以报考人力资源管理师二级的！

如果你不符合可以先考一个三级再考二级也可以！下面我把二级的具体条件发给你看一下，这个条件你百度一下应该也能搜索到，不过我发给你的是国家统一标准的条件！

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作24年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

关于“人力资源管理师证书含金量多高？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路