郑州市人力资源和社会保障局投诉电话(郑州劳动局电话是多少)

郑州市人力资源和社会保障局投诉电话

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郑州市人力资源和社会保障局公布16部24小时欠薪举报电话，劳动者如果遇到用人单位不及时、足额支付工资，或者有其他违反劳动保障法律法规，侵害合法权益情形的，可以随时向劳动保障监察部门举报投诉。

电话号码在这里!

郑州市劳动保障监察支队电话(0371)67439828;

金水区劳动保障监察大队电话(0371)63829975;

二七区劳动保障监察大队电话(0371)68700679;

中原区劳动保障监察大队电话(0371)67003277;

管城区劳动保障监察大队电话(0371)66353974;

惠济区劳动保障监察大队电话(0371)63639806;

上街区劳动保障监察大队电话(0371)68921624;

郑东新区劳动保障监察大队电话(0371)67179830;

经济技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)66785078;

高新技术开发区劳动保障监察大队电话(0371)67990789;

航空港区劳动保障监察大队电话(0371)86198190;

新郑市劳动保障监察大队电话(0371)62693072;

登封市劳动保障监察大队电话(0371)62862382;

新密市劳动保障监察大队电话(0371)69885431;

中牟县劳动保障监察大队电话(0371)62189492;

荥阳市劳动保障监察大队电话(0371)60257090。

郑州市人力资源和社会保障局邮编分别是450001、450006。

人力资源简称HR，是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。

包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

社会保障

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。

郑州市人力资源和社会保障局（劳动局）电话：0371-12333。

根据《中共郑州市委市人民政府关于印发郑州市人民政府机构改革实施意见的通知》(郑文〔2024〕179 号)，设立郑州市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门。

郑州市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。市人力资源和社会保障局设23个内设机构。

郑州市人力资源和社会保障局（劳动局）主要职责：

(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全市人力资源和社会保障地方性法规、规章草案,并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理规则并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定承办接收大中专毕业生事宜，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，促进人力资源开发利用。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

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