人力资源管理师考试科目及考试内容

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级。其中一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理相关知识的掌握情况。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生的实际操作能力。

《综合评审》包括论文和论文答辩两部分，要求考生具备较强的综合素质和表达能力。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要对这些内容有深入的理解和掌握，才能在考试中取得好成绩。

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