人力资源的作用(智慧树知到《国际人力资源管理》见面课答案)

人力资源的作用

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人力资源的作用：

有利于促进生产经营的顺利进行。通过人力资源的有效管理，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，充分利用现有的生产资料和劳动力资源，形成最优的配置，从而保证生产经营活动有条不紊地进行。?

有利于提高劳动生产率。企业中的员工，他们有思想、有感情、有尊严，这就决定了企业人力资源管理必须设法为劳动者创造一个适合他们所需要的劳动环境，使他们积极主动地把个人劳动潜力和智慧发挥出来，为企业创造出更有效的生产经营成果，从而达到提高生产效率的目的。

含义

有利于提高经济效益，并使企业的资产保值。科学配置人力资源，合理组织劳动力，可以让企业以最小的劳动消耗取得最大的经济成果。在市场经济条件下，企业要争取企业利润最大化，价值最大化，就需要加强人力资源管理。

有利于现代企业制度的建立。一个企业只有拥有第一流的人才，才能充分而有效地掌握和应用第一流现代化技术，创造出第一流的产品。注重和加强对企业人力资源的开发和利用，搞好员工培训教育工作，是实现企业管理由传统管理向科学管理和现代管理转变不可缺少的一个环节。

人工智能（AI）的出现和发展，已经对我们现代的生活产生了极大的影响。在这个科技不断进步的时代，不少人都担忧自己的工作是否会被AI取代。虽然AI技术的应用领域十分广泛，但是把这个问题简单地看作是黑与白的对立是不恰当的。实际上，在未来一段时间内，AI和人类将共同发挥各自的优势，最终达到互补和协作的状态。

首先，AI的技术能力不断提升，使得许多重复性高、机械化的工作可以被自动化。例如，在制造业、物流等领域，利用机器人完成一些重复性、单一性高的工作已经被广泛实施。而在服务业，利用AI实现自动语音接待、智能客服等也已经成为了常态。但是，人类的优势在于善于处理复杂的问题和应对变化的能力，这种创造性的思维和处理方法是AI无法取代的。

其次，AI技术的应用也需要技术人员进行研发、维护和更新。因此，AI产业会诞生大量的新岗位，如AI算法工程师、数据科学家和深度学习专家等，这些高科技人才也带来了新的就业机会和经济增长。

此外，社会的观念和需求也在发生着变化。在日益繁荣的信息时代，人们对于人情味和创造性的需求越来越强烈，如此意味着人力资源会朝更加友好、个性化的方向发展。实际上，在这些领域中，心灵品质、人际关系能力、创造力以及更高级的思考模式是AI技术无法匹敌的。人们越来越注重人性化的服务，这也给广大服务行业工作者带来了新的发展机会。

总之，虽然AI技术的应用已经渗透到各行各业，但是其与人的关系不应是对抗和排他性的，而是相互协作和互补的。每一个领域都有自己独特价值和不可替代的地位。人工智能帮助我们更高效的完成工作，让我们有更多的空间关注技术难题解决的探讨，同时在中央领域，我们身为人类仍然是不可或缺的。因此，我们不必过于担心未来的工作会被AI取代，只要不断学习和更新自身技能，适应技术的发展，我们就可以与AI一起成长和壮大。

智慧树知到《国际人力资源管理》见面课答案

1、人才管理数字化的现状与趋势主要表现在：（）

A.数字技术加速商业模式迭代，为企业发展带来更多可能性

B.人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展

C.企业不断加大对人力资源数字化转型的投资

D.人才管理数字化转型的速度和成效与企业的管理基础和人才准备度密切关联

正确答案：数字技术加速商业模式迭代，为企业发展带来更多可能性#人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展#企业不断加大对人力资源数字化转型的投资

2、未来全球选才趋势表现在：（）

A.重视决策，提高命中

B.流程整合，顺应变革

C.技术驱动，敏捷增效

D.选才不应打破常规，要具有一定稳定性与策略性

正确答案：重视决策，提高命中#流程整合，顺应变革#技术驱动，敏捷增效

3、未来招聘的五大预测方向是：（）

A.未来战略决定人才布局，?双循环?策略打造高效招聘

B.打造多元化雇主品牌，提升员工体验及敬业度

C.数字化转型提速，推动精益化招聘

D.契合企业发展战略，持续学习提升招聘技能

E.灵活用工风头正劲，长效沟通协作共赢

正确答案：未来战略决定人才布局，?双循环?策略打造高效招聘 #打造多元化雇主品牌，提升员工体验及敬业度#数字化转型提速，推动精益化招聘#契合企业发展战略，持续学习提升招聘技能#灵活用工风头正劲，长效沟通协作共赢

4、未来人才需求的重点领域包括：（）

A.高潜力人才仍旧稀缺

B.全球对中国企业的投资不断增加使得中国成为未来人才聚集区域

C.技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲

D.临时工和灵活人才岗位需求增加

正确答案：高潜力人才仍旧稀缺#全球对中国企业的投资不断增加使得中国成为未来人才聚集区域 #技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲#临时工和灵活人才岗位需求增加

5、下列关于新冠疫情对世界就业形势影响描述正确的是：（）

A.世界各国在疫情下均承担较大就业压力

B.由于用工需求和人才供给存在明显不平衡现象，致使我国就业形势严峻

C.在美国具有较强抗风险能力的部分专业领域在疫情初期呈现就业市场好转现象

D.疫情下自由职业者数量激增，这意味着未来的职业结构、市场结构会发生改变，人类的生活模式也必将发生变化

正确答案：世界各国在疫情下均承担较大就业压力#由于用工需求和人才供给存在明显不平衡现象，致使我国就业形势严峻#在美国具有较强抗风险能力的部分专业领域在疫情初期呈现就业市场好转现象#疫情下自由职业者数量激增，这意味着未来的职业结构、市场结构会发生改变，人类的生活模式也必将发生变化

1、员工流动频繁的行业，采取标准化的人力资源管理实践可能是不经济的。

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、跨国公司地区中心模式的特点有（）。

A.区域内各子公司人力资源管理模式协调一致

B.区域间人力资源管理联系有限

C.区域与总部间人力资源管理联系有限

D.员工在特定区域内轮换

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