新手怎样学人力资源管理(怎么自学人力资源管理？)

新手怎样学人力资源管理

网上有关“新手怎样学人力资源管理”话题很是火热，小编也是针对怎么自学人力资源管理？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

先要了解人力资源管理的内容，即六大管理模块，其次在根据自己的兴趣选择其中一到两个模块重点学习，多参考相关专业书籍，其次，选择接触这个行业可以从现场招聘会学起，看看企业的人力资源经理在招聘时都会如何面试，有何问题，增强自己的实战能力。

一、素质，分为自然素质，社会素质和职业素质。这三方面的素质分别代表的是身体心理素质，政治思想道德审美素质，科学文化以及专业方面的素质。

其次有能力方面的要求：

(1)人际关系能力

(2)沟通和信息获取能力

(3)发现问题分析问题和决策的能力

(4)终身学习与不断创新的能力

(5)专业技术的能力。

　知识方面的要求：

(1)要深刻了解专业的知识和理论

(2)社会人文方面的知识

(3)政策法规惯例

(4)数学，计算机外语基础

(5)技术知识。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等

注意事项

相对其他职业而言人力资源管理面对的主体就是人，如何能够更好的与人交流沟通，是一门很难也很复杂的学问，要善于抓住每个人的心理特征，对症下药。不管是在为企业招聘人才还是剔除企业内部不合格的人员，都是需要一定的技巧的，太过直白只会显得鲁莽有时甚至会伤人，所以这个是需要我们在实体案例中总结经验，学习思考，阅读书籍当然也是必不可少的。

这是学好人力资源所必要的几大类，不管是在学习这个专业还是毕业工作真正开始做人力资源管理这份工作，这几点都是必要的条件，能够让自己更加充分的了解人力资源管理，了解如何能够更加的做好人力资源管理这份工作。此外人力资源管理这个职业也有它自己的特殊性，其实任何职业都不能片面的去理解去学习，而人力资源管理这个专业则更注重实体案例的分析，通过真实发生的事件来获取知识和经验，拓宽学员的想法，更加懂得在真正做到人力资源管理这份职业时灵活变通更是其中必不可少的法宝!

自考中是取得文凭而已，没这个必要，你现已有学历，既然你喜欢做人力资源管理这方面工作，建议你从以下几方面来做：

1、在学好你现专业的前提下，去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看

2、找一家你现所在地正规的培训机构，报名参加人力资源管理师的培训学习

3、通过培训，考取助理师证

4、通过上网多浏览有关人力资源这方面的论坛网

5、多结交从事人力资源管理这方面的朋友，常与他们交流，从中学习一些好的经验

6、找机会自己先去做做人力资源管理工作方面的事，使自己积累一些具体经验

关于“新手怎样学人力资源管理”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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