人力资源服务中心发的证书有用吗(学人力资源管理专业好吗-就业怎么样-)

人力资源服务中心发的证书有用吗

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人力资源服务中心发的证书有用。

具体说明：

人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书，在市场上也比较普遍， 如果自己在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的。

不仅是自己求职应聘的敲门砖，更可以体现出在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

人力资源管理师级别：

人力资源管理师（即职称类考试）分为三个级别，属于技术类证书，证书由国家人力资源和社会保障局统一组织考试和发证。证书是全国通用，部分地区可享受补贴。分为助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）、高级人力资源管理师（高级）。

力资源师证书目前只要符合中级报名条件即可直接跨级报名，不需要从助理人力资源管理师报考（不符合学历条件除外），但高级人力资源管理师须持有人力资源管理师中级证一定年限方可报考。

人力资源管理师的优势：

1、高薪就业的敲门砖：

HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有证书。由此可见，没有这张证书，即使高薪机会摆在自己面前，你也抓不住。

2、提高市场竞争力：

根据相关机构的数据显示，全国1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有证书。还有800多万人并未持有，也就意味着，如果有了这张证书，自己将脱颖而出，就业前景广阔，市场竞争力随之大大增强。

除了以上的好处，这张证书还可以评职称、积分落户升职加薪、领取补贴等这都是非常直接的利益。

人力资源管理师证书有用。

人力资源管理师用处：

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

考取人力资源管理师证方法：

1、携带人力资源管理师报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、审核的报名条件通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试截止后，三个月至四个月内通知考试结果并下发证书（一般在下次考前一个月，一门成绩不合格者可以参加补考）。

学人力资源管理专业还不错，就业如下：

随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。

人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

简介：

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

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