关于人力资源管理找工作的问题(人力资源管理专业学什么 好就业吗)

关于人力资源管理找工作的问题

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你好，首先恭喜你接触到人力资源管理，我是人力资源管理专业出身，对于这个专业算是比较了解吧，人力资源专业，主要培养从事人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门人才。

除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动经济学、社会保障学、管理信息系统、人际交流学、行政管理学、组织行为学、管理沟通、劳动法规、经济学、管理学、统计学、会计学等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；熟悉人力资源管理有关的方针、政策及相关法律。具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调、职业规划及培训能力。

学生毕业后可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。

本专业学制四年，只招收文科考生。 属于本科教学。

人力资源管理专业是在传统人事管理的基础上发展与进步而来的，主要包括6大模块，规划，招聘，绩效，薪酬，培训，劳动关系管理，属于管理与服务性质，事务较杂，只要基本了解相关知识，在实践中就能做的很好，不要担心，大胆尝试吧。

最后，祝你好运。

1、一般找工作的方式无非是两种，一是网上投递简历，而是参加现场招聘会，可以先划定自己想要工作的范围，是想从事与人力资源管理专业相关的工作，还是想跨专业，然后朝着这个方向努力即可，如果想从事本专业工作，建议在业余时间可以考一下人力资源管理师，对以后的职业发展是有帮助的。

2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理是很多人都在学的一个专业，但是有很多高考想报这个专业的学生及家长对该专业不是很了解，不清楚到底学什么，就业前景怎么样，以后好不好找工作，那人力资源管理到底怎么样呢？

人力资源管理专业也就是大家常说的HR，这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业工作内容比较多，涉及的方面也比较广，所以学的课程自然也会比较多。

人力资源管理除了会学一些专业的课程以外，还会上一些大学公共课，大学英语、高数、毛概、邓论等都是所有专业学生基本上都要学的，所以这些科目都会有学分，而且还会有一些大学选修课程要上，这个可以根据个人兴趣爱好自由选择。

人力资源管理专业找工作并不难，但是工作以后也要看自己是否有天分，能不能干好这份工作，以至于未来能干到什么程度，赚多少工资，那都得看自己的能力。有一些研究生学历的毕业生还没有本科毕业生赚钱多，这就是天赋的差异，当然也有可能其他方面也有差异。

hr主要工作就是招聘、考核、制定薪酬、组织培训等等，是一些行政人员从事的工作。在一些小公司，一般所有活都交给1-2人去做，分工也没有那么明确，基本上所有的杂活都会去做，但是每天事情也不多，很清闲。而大公司则不同，分工会很明确，人力资源管理就业前景也很乐观，只要你愿意学，有天赋，悟性高的话，会前途无量。

人力资源管理专业基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人没有几个，而且在这里面滥竽充数的人比较多，真正能边做边学，积累经验的人比较少，能在大企业学到真东西的人就更少了。所以，你学人力资源管理很有前途，但前提是你要有天赋，适合在这一行干，能不用教就悟道东西出来，这样才能有好的发展。

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