人力资源管理师属于什么类别

人力资源管理师属于什么类别？人力资源管理师是由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书的人员。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

一、人力资源管理师的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书是全国通用的，终身有效，不需要定期审核。人力资源管理师职业技能等级证书的颁发，对于提高从业人员的专业素质和职业能力具有重要意义。

二、人力资源管理师的权威性

人力资源管理师职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，具有很高的权威性。这意味着该证书在人力资源管理领域具有广泛的认可和应用价值。

三、人力资源管理师的通用性

人力资源管理师职业技能等级证书是全国通用的，不受地域限制。无论在哪个城市或地区，持有该证书的人都可以享受相应的待遇和权益。

四、人力资源管理师的有效期

人力资源管理师职业技能等级证书是终身有效的，不需要定期审核。这意味着一旦通过考试合格并获得证书，就可以长期保持该职业技能等级。

五、人力资源管理师的职业发展

持有人力资源管理师职业技能等级证书，可以为从业人员提供更多的职业发展机会。该证书是对从业人员专业素质和职业能力的一种认可，可以提升个人的竞争力和职业发展空间。

综上所述，人力资源管理师属于由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书的人员。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有该证书可以提高从业人员的专业素质和职业能力，为个人的职业发展提供更多机会。

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