人力资源管理师被取消了吗

随着人力资源行业的发展，人力资源管理师成为越来越多从事人力资源工作的从业者所追求的职业资格。那么，人力资源管理师是否被取消了呢？答案是否定的。

人力资源管理师考试是由各省自行安排的，根据国家职业资格标准等级划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师考试的等级划分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师（人力资源管理员）是最低级别的，主要从事人力资源日常管理工作；三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）是中级别的，可以独立承担一些人力资源管理工作；二级人力资源管理师（人力资源管理师）是高级别的，具备较强的人力资源管理能力；一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）是最高级别的，具备全面的人力资源管理能力。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过考试可以获得相应的职业技能等级证书。这些证书对于从事人力资源工作的人员来说具有很大的价值和意义。它不仅能够提升个人的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会。

总之，人力资源管理师并没有被取消，它依然是一个重要的职业资格。通过参加人力资源管理师考试并获得相应的职业技能等级证书，可以提升个人的职业素质和竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

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