人力资源管理师就业方向是什么？(人力资源师都是干什么的)

人力资源管理师就业方向是什么？

网上有关“人力资源管理师就业方向是什么？”话题很是火热，小编也是针对人力资源师都是干什么的寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源管理师的就业方向还是很多的，但不管是哪个方向，首要的前提是自己的本事要学硬，学好了，做什么都是得心应手，学不好，做什么都累还怪自己当初的选择不对。

一、公司人力资源管理者。

可以说大部分的人力资源管理师，最终的走向都是到企业做HR，这是因为本身企业HR的需求量比较大，随着各大企业对人力资源的投入，对企业HR方面的人才需求也是与日俱增。

一个优秀的人力资源管理师能为企业带来价值和利润，所以大部分公司都会争抢着要找到这样的人才。

二、猎头。

一个能精通HR的猎头一定是优秀的猎头。

随着越来越多的企业将人力资源列为公司的重点战略资源，能为公司找到合适人才的猎头也成为了企业的重要合作伙伴，而一个好的猎头不仅只是销售，更应该是懂企业战略和发展方向的HR。

三、职业、生涯规划师。

这几年，职业规划师和生涯规划师异常的火爆，很多HR也转型从事这样的工作，能够从HR的繁杂事物中解脱出来，帮助每一个个体找到属于自己的发展方向，是一件非常值得称赞的好事。

四、做培训师，走企业内训市场。

有能量的HR，还可以走上培训师的岗位，通过内训课程逐步打造属于自己的个人品牌，走上职业化的IP之路，这对人力资源管理从业者来说是个巨大的挑战，但是正因为有挑战有追求，也吸引了不少人力资源从业者朝着这个方向努力。

那么，人力资源管理师的你，是哪一种呢？

我们知道人力资源师是有等级之分的，拥有不同等级的证书，工资待遇等方面也是不一样的，那么人力资源是做什么的?主要工作内容有哪些?人力资源管理师应该怎样报考?想要了解人力资源管理的小伙伴们，下面就是相关信息，大家可以参考一下，希望对大家有一定的帮助。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

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