人力资源专业考研(本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业)

人力资源专业考研

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人力资源管理专业考研方向1：企业管理

企业管理专业是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以现代企业管理理论与应用为研究对象，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类工商企业管理工作的高级应用型人才的一门学科。

人力资源管理专业考研方向2：工商管理

工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题，现代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理这个一级学科内。

工商管理硕士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。

人力资源管理专业考研方向3：行政管理

行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强，研究范围广泛的学科，以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础，对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。

1、可以考虑报考企业管理、金融等专业。还可以考虑报考专业学位如

0251金融

0254国际商务

0255保险

0256资产评估

0257审计

1253会计等硕士。

2、报考专业的选择：

一看兴趣，因为是学习的持久动力。

二看基础，因为是分数能上线的关键。

3、建议去一所自己喜欢的学校官网查看专业目录，了解有哪些可能有兴趣又有把握考上的专业。

综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

百度百科－人力资源管理

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