人力资源三级是什么职称

人力资源三级不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试的一种评定结果。根据国家职业资格标准等级，人力资源三级属于第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

职业技能等级鉴定考试

职业技能等级鉴定考试是由国家人力资源和社会保障部主管的全国性职业技能等级鉴定考试机构组织实施的一项考试。该考试旨在评价个人在特定职业领域内的专业技能水平，为人才选拔、职业发展提供依据。

人力资源三级与职称的关系

人力资源三级并不是一个职称，而是通过职业技能等级鉴定考试获得的一种评定结果。取得人力资源三级后，个人可以在简历中注明自己具备了助理人力资源管理师的资格。

如果个人取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。这意味着个人不仅具备了相应的职业技能水平，还具备了一定的实践经验和工作能力，可以担任助理级别的人力资源管理工作。

结语

人力资源三级是一种职业技能等级鉴定考试的评定结果，而不是一个职称。取得人力资源三级后，个人可以在简历中注明自己具备了助理人力资源管理师的资格。如果个人取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称，进一步提升自己的职业发展。

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