人力资源部每月报表和年报表都有哪些？(hr报表有哪些)

人力资源部每月报表和年报表都有哪些？

网上有关“人力资源部每月报表和年报表都有哪些？”话题很是火热，小编也是针对hr报表有哪些寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

考勤表、人员出入登记表、宿舍入住表、工资表、花名册、入职表、录用通知表、辞职单、调岗通知表、人员需求配置表、绩效考核表、办公用品进销存表、简历汇总表、辞职、离职分析表等等

具体以上的表格比较通用，还有些是大企业才用的表格，如果有需用我们再沟通

这个要看具体的业务模块了！

公共部分应该算上员工花名册、通讯录了；

至于具体业务模块，比如负责考勤管理的人员，常用员工考勤登记表、员工考勤汇总表、请假申请审批表、加班审批表、员工考勤月报表等等；

负责招聘、劳动关系的人员，常用员工劳动合同签订情况表、员工入职登记表、离职审批表等等；

负责薪酬福利的人员，常涉及工资表、福利表、薪资测算表等等；

负责社保的人员：常涉及社保缴纳情况表、社保增员（减少）表等等；

负责绩效考核的，常用绩效考核表；

负责培训的，常用到培训需求调查表、培训效果评估表等等。

HR报表根据模块的不同，报表信息也有所不同，总体可分为以下几个大的方面，如有帮助，请采纳，谢谢~如果需要相关的表格模板可以到人事星球官网搜索下载

1、人力资源状况分析

人力资源管理的基础报表，管理当前企业人员的基本信息，如工龄汇总，年龄分析，性别分析，学历结构分析等。通过将不同种类信息划分为多个模块在同一张报表中展示汇总数据。

2、人员动态分析报表

人员动态分析也是管理层最为关注的报表，人员动态分析报表人员是对新入职及离职相关数据进行分析，具体包括：新进与离职人员对比、新进人员各部门分布图、新进人员招聘渠道分析、各部门离职人员分布及离职方式分析、离职人员年资分析、离职率变化分析等。

3、各部门人员信息汇总

各部分人员信息除了管理层最为关心外，各部门经理也是最为关注，主要分析部门内人员的基本信息，面临的用户则为部门经理，细化部门数据。

4、日常事务性报表分析

日常事务性报表主要是对于人力资源管理部门而言最为繁杂和更新频率高的报表，对于员工的日常工作数据进行汇总分析，如考勤分析等。日常事务性分析主要以表格类报表居多。

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