人力资源指导师(国家职业资格证书有哪些？)

人力资源指导师

网上有关“人力资源指导师”话题很是火热，小编也是针对国家职业资格证书有哪些？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

问题一：关于职业现状问题

答：

1、目前人力资源在沿海及一线城市受重视一些，其余城市则相对弱一些，很多中小企业还把人力资源部门当做一个事务性的部门，这主要是源于几点：第一，人力资源部门本身给自己定位就是做事务性工作的，所以其价值没有得到老板的认可，所以相对于业务部门、财务部、生产部、技术部等部门来说，相对于地位偏弱；第二，老板或企业本身对人力资源部门不够重视，重业务，若老板是做人力资源出身的，则重视程度会大大增加。

2、现在人力资源招聘没有人力资源经验的一般倾向于招人力资源专业毕业生，或者有过人力资源实习经验、有相应证书、有行业专业知识功底的人。

3、人力资源部门最吃香的两个模块：招聘和培训。而这两点是很多人力资源从业者做的事情，又以招聘为核心。培训的要求更高，而发展空间也很大，很多单位在培训岗位的薪资明显高于其余岗位。

问题二：关于考证问题

“企业人力资源管理师”是目前人力资源考证领域最普及，认可度最高的证书。该考试的具体情况如下：

1、考试时间：每年5月和11月各考1次。

2、考试等级：分企业人力资源管理师一级、二级、三级、四级4个级别，可以跨级报考，目前适合学生的只有三级和四级。

3、考试科目：

科目一：理论（考试为125道选择题），考试时间为90分钟

科目二：实操技能（问答、方案、计算题），考试时间为120分钟

科目三：综合（公文筐考试）

其中：一级考试为科目一、科目二、科目三；二级、三级、四级考试为科目一、科目二。

4、主考机构：人力资源社会保障部

5、证书：科目全部通过方能获得相应的全国通用的证书，单科合格成绩1年内有效。

若要学习到更专业的，还有几个考试值得去关注：企业培训师、心理咨询师、职业指导师。

问题三：关于就业问题

1、端正心态。跨专业就业是职场很普遍的，据不完全统计，90%的人从事的都是自己非专业的工作，所以平常心应对。只要自己做好准备，一样可以获得人力资源岗位。

2、为了增加录取的可能性，建议如下：

（1）考个相关证书。学习人力资源，报名考个企业人力资源管理师证书，也可以考虑企业培训师证书。

（2）提前争取到去单位从事人力资源实习生工作的机会。通过学姐、主动加当地的人力资源群去申请，若有必要，我可以协助你。主动积极是获得任何机会的前提，所以自己要主动。

（3）到电子商务类企业申请一些实习机会。这与你专业相关，可以发挥优势，然后进去后再主动申请帮人力资源部门的人，他们一般是周六去招聘，你可以主动去申请做助手。

（4）关注一些培训师、咨询师，他们一般招聘助理，可以去争取这样的机会。

最后，祝顺利。

办理人力资源服务许可证的申报条件如下：

具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力；

有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批；

有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求；

场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理人力资源服务许可证所需证件：

开办申请书；

工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

注册资本（金）验资报告原件及复印件；

办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）

注册人力资源公司办理流程：

申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

以上就是是我国目前还承认的几乎所有的职业资格证书，大家在想报考资格证书考试前，一定要看清楚是否还受到国家的承认。如果报考了一些不受国家承认的资格证书，不仅浪费金钱，还浪费了自己的时间，得不偿失。

关于“人力资源指导师”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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