吉林人力资源和社会保障局(吉林农业大学中外合作办学怎么样)

吉林人力资源和社会保障局

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吉林人力资源和社会保障局是吉林省政府的一个重要组成部门，主要负责全省人力资源和社会保障方面的政策制定、管理监督和服务工作。该局致力于保障劳动者的合法权益，促进就业创业，提高人力资源开发利用水平，以及推动社会保障体系的完善。

一、政策制定与监督

吉林人力资源和社会保障局根据国家和吉林省的经济社会发展需求，制定并实施人力资源和社会保障方面的政策法规。这些政策旨在保障劳动者的基本权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动人力资源的优化配置和高效利用。同时，该局还负责对全省各级人力资源和社会保障部门的工作进行监督和指导，确保其依法履行职责。

二、就业创业服务

吉林人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，为劳动者提供全方位的就业服务。包括举办招聘会、开展职业培训、提供就业指导等，帮助劳动者提升就业能力，实现稳定就业。同时，该局还大力支持创业创新，为创业者提供政策咨询、项目对接、融资支持等服务，激发社会创新活力。

三、社会保障管理

吉林人力资源和社会保障局负责管理全省的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。该局负责制定社会保障政策，监督社会保障资金的征缴、管理和使用，确保社会保障制度的公平、可持续和有效运行。同时，该局还积极推动社会保障制度的改革和创新，以适应经济社会发展的新需求。

四、劳动关系协调

吉林人力资源和社会保障局负责协调劳动关系，维护劳动者的合法权益。该局建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时处理劳动争议案件，维护劳动关系的和谐稳定。同时，该局还加强对企业用工行为的监管，规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益。

综上所述：

吉林人力资源和社会保障局在保障劳动者权益、促进就业创业、管理社会保障以及协调劳动关系等方面发挥着重要作用。通过制定政策、提供服务、管理监督和协调关系等多种方式，该局致力于推动吉林省人力资源和社会保障事业的持续健康发展。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

吉林省人民政府工作部门

吉林省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门，负责促进就业工作。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2008〕25号),组建吉林省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子。

根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设27个内设机构:

(一)办公室?[2]?。

负责文电、会务、机要、档案、财务、政务等机关日常运转工作;承担保密、安全保卫、信息报送等工作。

(二)政策研究室。

组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。

(三)法规处。

起草相关地方性法规和规章草案;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作;监督检查相关政策法规执行及依法行政情况;组织开展相关行政监督检查;承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传工作及有关法律事务工作;承担有关执法人员培训考核及相关管理工作;审核行政处理和行政处罚程序及行为的合法性;审核行政许可项目的合法性。

(四)规划财务处?[2]?。

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;参与拟订全省人力资源和社会保障资金(基金)财务

好。

1、留学渠道丰富。吉林农业大学与美国、波兰、意大利、法国韩国、日本等国家及中国台湾地区的多所大学开展学生交流项目，交流层次涵盖本科生、硕士及博士研究生，为在校学生开辟了双学位培养、课程交换、学分互认和毕业直升等多渠道、多层次的出国(境)留学项目。

2、实操培训经验丰富。吉林农业大学积极开展援外培训，是吉林省第一所开展国家级援外培训的省属高校和第一个开展国家“走出去”境外人力资源培训单位。自2006年起，先后成功举办24期培训班，共为来自74个发展中国家的660名农牧业官员和技术人员进行了系统培训。

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