人力资源许可证办理要求(人力资源许可证怎么办理)
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人力资源许可证办理要求
网上有关“人力资源许可证办理要求”话题很是火热,小编也是针对人力资源许可证怎么办理寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证的办理方式为,首先应当提出申请,对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕,之后到实地进行考察。若是符合条件的,予以批准,发放许可证。
以上是果真小编关于“人力资源许可证办理要求”的回答,希望可以帮助到有需要的小伙伴,有不明白的小伙伴欢迎评论哦。
人力资源许可证怎么办理办证前需符合以下必备条件,否则无法进行下一步:
1.依法取得营业执照;
2.具备开展业务必备的合法经营场所,具体面积要求由各地级以上市规定;
3.与开展业务相适应的办公设施设备;
4.有三名以上具有大专以上学历的从业人员;
5.须为三名大专以上专职人员购买社保,公司主体必须为申请办证单位。
具体方法步骤如下:
一、准备资料:
1、人力资源服务机构诚信经营承诺申请书;
2、人力资源服务项目收费标准明细表;
3、公司章程和管理制度(标准要求);
4、专职从业人员名册,3人大专以上学信网证明书;
5、为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明;
6、经营场所产权证明,租赁合同,或商用房产证;
7、办公设施清单明细(须有消防设施);
8、法人身份证复印件;
9、现场办公照片。
二、提交资料及受理:
1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;
2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;
3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,从收件之日起即为受理。
三、审查
时限:2个工作日
办理结果:提出初步意见,转入决定步骤。
四、决定
时限:3个工作日
办理结果:1.申请符合规定的,准予行政许可。 2.申请不符合规定的,不准予行政许可
五、制证
时限:5个工作日
办理结果:1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》
六、送达
时限:5个工作日
办理结果:1.准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 2.不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》
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企业办理人力资源许可证需要准备的材料:
1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》;
2、《持证人员声明》原件;
3、法人代表身份证复印件;
4、办公和服务场所证明;
5、会计师事务所出具的出资验资证明文件(复印件1份,验原件),新设立机构的验资报告必须为一次性注资。申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的,资金不得低于500万元,股东不得全部由个人组成,申请开展“现场招聘”的,不得低于100万元;
6、营业执照或市场监督管理部门出具的企业名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件;民办非企业须提交民政部门出具的《民办非企业名称核准通知书》;机构名称须包含“人才”或“人力资源”等与人力资源服务机构业务相关联的关键字;
7、申请开展“人才培训”业务的,须提交教育部门出具的培训资质证明以及专(兼)职教师资格证或培训师证书等相关资料;
8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。
申请人力资源许可证需要具备的条件:
1、不少于200万元注册资金证明材料;
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
关于“人力资源许可证办理要求”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!
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