安华农业保险股份有限公司的价值观(我考人力资源管理师证，有没有用？)

安华农业保险股份有限公司的价值观

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企业愿景： 打造中国第一农业保险公司

企业理念（使命）： 安农安天下

企业司训（职业道德）： 谦虚谨慎，认真勤勉企业发展推动力： 资本，人力，管理，科技企业管理的基本准则（企业精神）： 精准细致，游刃有余工会生活原则： 喜闻乐见、潜移默化、思维开阔、凝聚人心业务管理准则： 专业化竞争，精细化管理工程所所训： 给思想以自由，给行动以严谨企业价值观： 专业化是生存与发展的根本企业工作作风： 工作任务，令行禁止；外交宣传，尊卑有序；讨论研究，没大没小；民主生活，敬老爱幼。人力资源部部训： 培养干部看潜质，提拔干部看业绩企业干部守则： 专业，又思维开阔；坚定，又善纳人言；团结，又坚持原则；乐观，又认真务实

安华农业保险股份有限公司由中国保监会批准，于2004年12月成立的商业化运作、综合性经营，并为政府代办政策性业务的全国性农业保险公司，总部设在吉林省长春市。

在国家重视“三农”发展，提出健全农业风险保障体系，探索建立政策性农业保险制度的大背景下，公司以股份制形式发起，注册资本金为10.575亿元人民币。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2024-11-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

考人力资源管理师证对将来从事人力资源管理的人是很有用的。

人力资源管理师的认证的通过，表明基本懂得人力资源方面的理论知识。学得好与否，关乎导师给你的指引作用、培训机构给你创造的不断学习机会以及同学们毕业之后的不断交流与相互帮助。未来的工作做得好与否，关乎于个人理论知识的转化能力。证书本身价值没有绝对而论，就像清华北大的毕业证书跟普通大学的证书的含金量就不一样，同是清华北大的毕业证书，不同人体现的价值也不一样。目前人力资源的工作者，大部分是半路出家的，一般没有系统的学习。如果对人力资源的工作有兴趣，又能系统地学习，那么考取人力资源管理师证还是比较容易的。我们知道在企业中人是关键，人力资源就是负责企业的人的，负责着企业最重要的一部分，所以这个岗位是非常重要的。

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