如何做人力资源招聘的渠道开发？(汇安人力资源服务中心的现场招聘会)

如何做人力资源招聘的渠道开发？

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招募方式分为：内部招募和外部招募。内部招募的优点：准确性高；适应较快；激励性强；费用较低。 缺点：因处理不公、方法不当可能会在组织中造成一些矛盾产生不利的影响；容易抑制创新。外部招募的优点：带来新思想和新方法；有利于招聘一流人才；树立形象的作用。 缺点：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招募成本大；决策风险大；影响内部员工的积极性。内部招募的方法：推荐法；布告法；档案法。外部招募的方法：发布广告；借助中介（人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司）；校园招聘；网络招聘；熟人推荐。?

汇安人力资源服务中心的现场招聘会

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。

这个职业介绍所的负责人，是个女的，他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。

我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。

所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。

所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。

说实话很多的职业介绍所，24年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。

前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。

人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。

还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。

找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。

汇安人力立足于制造业，秉承汇名企，安英才的经营理念，十四年如一日，竭诚为莞深广大企业培育和求职者提供专业的求职招聘服务。

服务时间：逢周三、周四、周五、周六举办大型人才现场招聘会。

营业时间：上午08:30-17:00（周一-周五）

周六08:30-13：00(周六）

服务内容：提供周三至周六现场招聘会展位。电脑喷绘招聘广告；办公文具；饮料、午餐；市内电话服务；中介跟踪服务。

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