人力资源管理师考试方式是机考还是笔试？

人力资源管理师考试方式是机考还是笔试？很多人对这个问题感到困惑。实际上，人力资源管理师考试既有机考形式，也有笔试形式。

在一些地区，人力资源管理师考试采用机考的形式进行。考生需要在规定的考场内使用计算机进行答题。这种考试方式具有时间控制严格、答题效率高等特点，能够更好地测试考生的应变能力和实际操作能力。

而在另一些地区，人力资源管理师考试则采用传统的笔试形式进行。考生需要在规定的答题纸上书写答案。这种考试方式相对于机考来说，要求考生具备更好的书写能力和时间管理能力。

无论是机考还是笔试，人力资源管理师考试都是由各省职业鉴定中心组织安排的。考生需要按照规定的报名流程进行报名，并缴纳相应的考试费用。考试结束后，职业鉴定中心将通知考生考试结果，并发放相应的证书。

总的来说，人力资源管理师考试既有机考形式，也有笔试形式。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的考试方式。无论是机考还是笔试，都需要考生具备扎实的专业知识和实际操作能力，才能顺利通过考试。

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