人力资源管理通过率高吗-(人力资源管理师通过率高么)

人力资源管理通过率高吗?

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1.这个考试难度不大（三级、二级），主要的是对教材要求有足够的时间，看会，看熟，看透。基本都能过。

2.通过率不到50%，差不多，主要是报考后的人员，大多由于工作的问题，很难安排出时间看书，其次是没有从事过的人员考证为了从事人事工作，就难理解内容，在一个原因是理论通过率低，因为没有终点可言，全部内容都要熟，出题只要书本上的内容都有可能。

3.参加培训机构好点，至少知道方法，考试类型、特点，自己看书就行了。

有工作经验，有时间看书，绝对可以！

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。

人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

1.人力资源管理师一共四个级别，每个级别的通过率都是不一样的；

2.人力资源管理师一级(高级人力资源管理师)、人力资源管理师二级(人力资源管理师)、人力资源管理师三级(人力资源管理师助理)、人力资源管理师四级(人力资源管理员)；

3.人力三级全国每年的通过率在50%左右，人力二级全国每年的通过率在40%左右；人力一级全国每年的通过率在20%左右。

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