人事的工作主要是做什么？(人力资源宣传标语)

人事的工作主要是做什么？

网上有关“人事的工作主要是做什么？”话题很是火热，小编也是针对人力资源宣传标语寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人事（rénshì），即人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。

人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。其中，人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。

招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于组织的血液，为组织提供营养，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；培训与开发，其主题是“育人”；绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。

薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题；最终，劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

参考资料：

“同学们，你们选择来到技师学院，也许不会成为悬壶济世的名医，不会成为学贯中西的学者，不会成为主持正义的法官。但条条大道通罗马。在这里，有火花飞溅的焊接，也有香气四溢的烹饪；能参与大开大合的汽车维修，也能体会细致入微的插花艺术；还能见到大量代码在电脑中飞速流动的网站设计……不久后的你们，完全可以成为目前国家最需要的高技能人才。成为‘铁人式好工人’王为民、‘工人专家’李斌、‘模具新秀’李凯军、‘金牌工人’许振超、‘油井女杰’束滨霞、‘创新尖兵’罗东元、‘焊接巧匠’高凤林、‘采机神医’栗俊平、‘精准操作手’唐建平、‘革新高手’鲁宏勋……”9月7日上午第一堂课，慷慨激昂的声音在53个教室回荡，1700多名学生和227名教职员工津津有味、聚精会神地听着。这是湖北三峡技师学院新学期的第一课，主讲人是学院院长、党委书记杨庆华。

根据省人力资源和社会保障厅办公室关于转发人社部职建司《关于在全国技工院校集中开展新学期第一堂课活动的通知》的通知（鄂人社办函[2024]197号）要求，集中宣传第43届世界技能大赛中国队取得的丰硕成果，大力弘扬技能宝贵的时代精神，学校主要领导要为全校师生认真上好新学期第一堂课，激励广大在校学生努力学习技能，提升职业素养。杨庆华院长为全院师生上了新学期的第一堂课，课题是“技能成就梦想，大赛点亮人生”。

杨院长讲了五个方面的内容，首先，他追溯了“技能奥林匹克”的发展历程，讲述了中国三次参加世界技能大赛的情况。接着，他充满深情地给师生讲述了第43届世界技能大赛中国“蓝领冠军”的感人故事，5块金牌得主共计7人，6人来自于技工院校，有的是技工院校的教师，有的是技工院校毕业生，多数是在校学生。然后，他精辟地分析了技工院校为什么能诞生世界冠军，总结出三个原因：一是人社部指引得当，二是技工院校办学得法，三是技工院校学生“藏龙卧虎”。紧接着，他从去年召开的全国职业教育工作会议谈到今年湖北省即将举行的技工院校首届技能大赛，从学院鲜明的办学特色谈到取得的丰硕办学成果，从学院备战大赛的集训队谈到“一月一小赛、一季一大赛、一年一总赛”的制度，用详实的数据、真实的事例和朴实的语言告诉同学们，学技能有前途，当技工有未来，人人有平台，个个能出彩。最后，他对同学和老师提出了几点希望和要求，他希望同学们相信自己的选择，树立学习信心，给自己一个新的奋斗平台，给老师一个惊喜，给家长一份满意的汇报。要求他们强化专业技能训练，苦练基本功，掌握过硬的技术本领，为实现自己的职业理想创造条件。他要求老师们履职尽责，德技双修，不断地充实自己、提升自己，把对事业、对学生的爱心与责任落实到每一件事、每一句话、每一个行动中，让广大学生在我们的爱心与关注下健康成长，把每一名学生都培养成为优秀技工。

杨院长新学期的第一堂课是鼓励，是鞭策；有期盼，有嘱托；仿佛一盏明灯，为学生和老师指明了新学期前进的方向和目标，让师生感到无比的振奋，在全院引起了热议。这份精神大餐是送给为全体师生新学期的见面礼。有的同学说，我以后崇拜的偶像不再是“文艺明星”了，而是“技能明星”，我要成为他们这样的人。还有的同学说，我们技校生在世界技能大赛上好拉风，我们不是垃圾学生，我们是放错了地方的宝贝，只要掌握了一技之长，就可以搏得一个精彩的职业人生。

俗话说的好,“一出戏，要演好序幕；一部乐章，要凑好序曲。”无论是追溯历史还是展望未来，无论是张扬理想还是尊重现实，无论是强调社会责任还是注重个人修为，杨院长在新学期第一课中所传递的价值观和理念，都将对师生未来的发展产生积极而深远的影响。

一、携手华杰，合作共赢。

二、华杰人力，成功人生新定义。

三、中华杰出人才，华杰与你共拼未来。

四、华杰华杰，中华豪杰。

五、中华英杰，齐聚华杰。

六、华夏人杰，尽在华杰。

七、有志走遍天下华杰人力，你的成功之翼。

八、你给力我给力，华杰有人力。

九、以人为本，服务永恒。

十、方便快捷，尽在华杰。

十一、汇华夏英才，成杰出事业。

十二、非凡眼界，洞见杰出人才。

十三、与济南华杰握手，和辉煌未来拥抱。

十四、好汉在山东，英才聚华杰。

十五、华杰信义，公司新翼。

十六、华杰人力，梦开始的地方。

十七、华杰人力，人才福气。

十八、华杰人力，省钱省力。

十九、诚信筑未来，专业行天下。

二十、成功天地，华杰助力。

二十一、古有伯乐相马，现有华杰送才。

二十二、人才无忧，就选华杰。

二十三、聚中华之人杰，乘万物之巅峰。

二十四、唯才是用，唯德重用。

二十五、中华人才，天下英杰。

二十六、人力华杰，杰出人才。

二十七、华彩人生，因你杰出。

二十八、积八方之机缘，扬中华之人杰。

二十九、要人才，找华杰。

三十、华杰人力，劳务人事最给力。

三十一、华杰人力，化茧成蝶。

三十二、解企业之所忧，圆人才之所梦。

三十三、聚集华夏英杰，成就人生梦想。

三十四、专业成就梦想，成功才聚华杰。

三十五、以人为本核心，创新卓越华杰。

三十六、聚华夏人杰，创美好未来。

三十七、优质服务何需寻，山东济南找华杰。

三十八、华杰人力，企业成功推动力。

三十九、有您陪同，行走天下。

四十、服务找华杰，华杰便服务。

四十一、皇华得时杰，无往而不利。

四十二、人力资源服务，就选华杰。

四十三、出去是人才，回来时钱财。

四十四、成功的驿站劳务派遣，华杰领先。

四十五、与济南华杰握手，和锦绣未来拥抱。

四十六、值得信赖的人力资源管理专家。

四十七、众里寻他千百度，资源就在华杰处。

四十八、华人多才俊，杰出只为你。

四十九、走吧，去赚老外的钱聚华夏英雄，揽四海豪杰。

五十、劳务派遣，人事外包，就选华杰。

五十一、华夏人杰，首选华杰。

五十二、华而真实，杰而不凡。

五十三、专诚为您，效力服务。

五十四、华杰人力，省心省力。

五十五、华杰人力资源，带你出国赚美元。

五十六、你塌心，我为你放下你的心。

五十七、英才聚华杰，求贤找我们。

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