西湖边「最美人墙」为啥会备受争议？(为什么人力资源会浪费.)

西湖边「最美人墙」为啥会备受争议？

网上有关“西湖边「最美人墙」为啥会备受争议？”话题很是火热，小编也是针对为什么人力资源会浪费.寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

五一期间，杭州市为了配合道路交叉口斑马线变化，在西湖边某一交叉路口设置了上百人的“最美人墙”，为群众安全出行保驾护航。但是此做法却引发了争议和讨论:

1. 交通规划和合理性：部分市民认为活动中展现的道路交叉口斑马线并非必要，不符合实际交通情况，只是为了哗众取宠而引起市民围观。因此，应该对每一项交通规划的合理性予以充分考虑，同时制定出更为具体和可靠的方案。

2. 人力资源的浪费：争议的主要原因之一是人力资源的浪费。一些市民指出，活动需要大量的志愿者和工作人员，这不仅浪费了人力资源，还可能浪费公款。应该合理规划活动规模和具体人员需求，注重效率和效益，减少不必要的浪费和不良社会影响。

3. 城市名片还是作秀：另一方面，一部分人认为活动是城市名片的展示，集中体现了城市公共服务运作的多层次模式和多元化意义。但也有人认为，活动本身过于注重表面形式而忽略了实际效果和社会价值，从而被质疑是一种政治表述，而非真正的公益活动。

4. 正确理解志愿活动：个别人可能存在对志愿服务的认知和理解存在偏差，仅仅把表面上的行动解读为义务和担当，而缺乏有效的社会价值认知和存量化方式。如何让更多的市民真正了解和认同志愿活动的意义和价值，需要加强志愿者培训和社会教育工作。

综合考虑各种因素，在合理分析争议点的同时，需要积极推进相关工作措施，包括加强市民参与和沟通，健全志愿者管理和培训机制，规范市政府的公共服务工作规范，改进城市交通建设和规划质量等方面。只有不断完善和优化城市公共服务，才能有效提高城市生活质量和市民的幸福指数。

一没有将合适的人放在合适的岗位上

二不懂得培养员工

三管理的各个模块没有有效整合

四没有绩效管理

五只依靠加班解决人员紧缺问题

六奖罚制度不健全

七职责不够明确

八稀里糊涂招聘

九不注重文化建设

十不懂得利用业务外包

详情及分析 来自 生意经，作者：zbdingyue

那先说下人力资源的具体特点~了解这些特点之后，你就会知道违背这些特点，就会造成人力资源的浪费~原因很多~希望这些对你会有帮助~

具有一定的时效性（其开发和利用受时间限制）、能动性（不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力）、两重性（是生产者也是消费者）、智力性（智力具有继承性，能得到积累、延续和增强）、再生性（基于人口的再生产和社会再生产过程）、连续性（使用后还能继续开发）、时代性（经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同）、社会性（文化特征是通过人这个载体表现出来的）和消耗性。

通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。

从宏观意义上来看，人力资源是以国家或地区为单位进行划分和计量的；从微观意义上来看，人力资源则是以部门或企事业单位进行划分和计量的。

我总结的大概有以下五点~

1.人才分配不科学

2.人才分配不均匀

3.人的自身喜好工作程度

4.社会问题

5.家庭问题

跟多疑问，请进入博商管理科学研究官网， 他们的在线客户会很乐意的帮助你的

关于“西湖边「最美人墙」为啥会备受争议？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路