人力资源管理师二级考试科目

人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试，取得该资格后工作满3年可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要测试基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审科目包括论文和论文答辩，测试解决实际问题和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知结果等步骤。

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