三级企业人力资源管理师考试内容

三级企业人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

考试形式

一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲

考试大纲包括第一章至第六章的内容，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

考试教材

2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目

共2科，包括理论知识和专业技能两部分。

考试内容

《理论知识》主要测试基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等；《专业技能》主要测试实际应用能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程

1. 报名；2. 审核条件；3. 缴费领取准考证；4. 参加考试；5. 通知考试结果。

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