贵阳国投人力资源服务有限公司是国企吗(贵阳人力资源报考条件？)

贵阳国投人力资源服务有限公司是国企吗

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贵阳国投人力资源服务有限公司是国企。国投人力资源服务有限公司是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元。是国务院所属部门56家人才中介服务机构之一，是商务部确定的6家对外劳务扶贫试点中央企业之一，是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。

不靠谱，在招聘软件上看到招厂区文员就报名了，去了之后面试的人跟我说需要在厂里面每个岗位都轮一遍，熟悉工作流程了你才能更好的管理人员，并且跟我说是附近的厂，我听着很合理，就答应了，他通知了我了一个时间，有大巴把我送过去；

到了去的那天，我去面试那里准备做大巴区附近厂的时候，得知居然是去外省的，就知道看到是被欺骗了，南恒给的解释是，贵州驻厂只招18个人，但是现在有40个人，去外省的一定能进这18个人里面，去省内的不一定，这个解释明显就是把别人当傻子，后面我就走了，并且给外面的人说是要去外省；

总之南恒人力真的很坑，仔细想来，当时进去面试的时候，里面的所谓的工作人员或者面试官都是二十岁不到的，而且是在花果园，花果园大家都懂吧，本来以为这次遇到靠谱的了，没想到还是很坑，已经带有诈骗性质了，因为他们给的试用期工资是4000，但是去外省电子厂里面随随便便一个月也是7000-8000吧，希望看到这条回答的人能避避雷，上面那条说正规绝对是公司内部的虚假招聘人员。真的希望不要再有人受骗了。

贵阳人力资源报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

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