2024年人力资源三级考试科目

考试形式

一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲

第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试教材

2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间

各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目

共2科，有理论知识和专业技能。

考试题型和题量

科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

考试内容

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型为单项、多项选择题。《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试流程

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月); 2、由职业技能鉴定中心审核报名条件; 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周); 4、参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末); 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

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