人力资源资格证跟会计证哪个好考(人力资源三级好考吗？什么要求？)

人力资源资格证跟会计证哪个好考

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人力资源管理师证书更好考一些，但是也看级别，三级和二级相对容易，主要考人力资源六大模块的知识：人力资源规划、招聘月配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。基本都是记忆加理解即可，考试的题目基本出自课本原话。但是初学者建议还是报班学习。

人力资源资格证一般分四级，一级也称高级，是高级技师；二级也称师级，是技师；三级也称助师，是助理；四级最低，是员级。

四、三、二级都注重理论和实操，一级注重战略和宏观。

从考试的角度来说，要求是必须一级一级的考，但一般只要达到了某一级的报考条件，都是可以报考的。

考试有一定的难度，主要是理论知识方面的题量较大，时间较紧，都是考的很细的知识点，需要认真看书，其实也就是死记硬背。技能方面相对好考一点，只要思路正确，可以自由发挥。

相对来说，不难。

人力资源师考试可以保留成绩，即一科未过可下次补考。

满足以下条件之一即可报考。

1）取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

4）大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

5）大学本科学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6）具有硕士研究生及以上学历证书。

7）连续从事本职业工作6年以上。

人力资源师考试三级考试科目：理论知识、技能操作。

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