男生做人力资源合适吗(我是个男孩子，适合考人力资源吗-)

男生做人力资源合适吗

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看你个人职业生涯规划，和个人兴趣问题了；

男生做人资还是有一定优势的，我就是做这行的，还算比较热爱；

但是你要考虑清楚，这个岗位一般来说就是工资不高不低，不算单位最高，也饿不死那种，干的事情比较杂，尤其是小单位，如果进入知名企业，可能会干的特别专，以后想高薪往咨询和讲师方向发展不错。

现在有不少男生对于人力资源管理专业，也是有着一定的兴趣的。那么，男生学人力资源管理专业好吗？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！

网友一：人力资源管理的攻读其实是不分男女的，当然男孩读人力资源管理是一个十分不错的选择，男孩子一般思维性强，富有灵动跳跃的思维，创造性很强，学好了基础以后成为一名人力资源管理人员是极为可能的，当然这个还是看自身的努力程度和学校的教育了。

网友二：这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。中国作为人力资源大国，具有很强的人力资源潜力，通过人力资源管理的综合运用可以将我国的人力资源数量的优势转化为人力资源在质量上的优势，从而在国际竞争中获得优势地位。

这个人力资源专业本身是一个朝阳专业，中国现在存在着很多的专业和工作不对口的情况，人力资源的发展可以很好的解决人们的工作问题，帮助更多的人寻找到合适自己的工作。好的HR不仅仅是帮组公司找到合适的人才，也能帮助人们发挥自己的特长，找到合适自己的工作。

男孩子并不一定比女孩子粗心，人力资源有那么多模块，女孩子也不是全部能做好。

可以换个方向，如招聘，培训等，只要工作出色，能力好，男人一样有所作为。而且人力资源一般男生在某些事情上有独特的优势，如解决劳动纠纷方面，男的承受力比女的要好。而且单位人力资源做到高级的一般为男生。所有没有适合不适合的说法，而要看自己想不想往这方面发展。

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

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