企业人力资源管理师三级算职称吗

企业人力资源管理师三级不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

三级人力资源管理师的资格等级和职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师是根据国家职业资格标准等级划分而来的，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年可以申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试主要包括两个部分：理论考试和实务操作考试。理论考试主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握和理解，包括人力资源管理的基本概念、法律法规、组织与岗位管理等内容。实务操作考试主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力，包括招聘与录用、薪酬福利、员工培训等方面。

三级人力资源管理师的职业发展

取得三级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，并根据自身的发展需要逐步提升职业技能等级。三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职称，具备一定的人力资源管理知识和技能，但相对于高级职称来说，还有一定的差距。

如果想要在人力资源管理领域有更好的职业发展，建议进一步提升职业技能等级，争取取得高级人力资源管理师资格。高级人力资源管理师是人力资源管理领域的高级职称，具备较为全面的人力资源管理知识和技能，能够独立完成复杂的人力资源管理工作。

总结

企业人力资源管理师三级不算作职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。取得三级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，并根据自身的发展需要逐步提升职业技能等级。

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