人力资源管理四级历年真题(人力资源管理师四级的题型都有哪些)

人力资源管理四级历年真题

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国家每年有两次考试分别是五月和十一月，报名时间一般在3月和9月份。。。

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

其考试内容是——人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（国家职业资格四级）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

1.四级人力资源管理师考试是初级工种吗?

本职业共设四个等级，由低到高分别为: 四级/ 中级工、 三级/高级工、 二级/ 技师、 一级/ 高级技师。四级的技能要求如下：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续等。四级是中级工，不是初级，技能要求更高。

2.四级人力资源管理师考试考试考什么?

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识选择题形式。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识 简答、计算、综合题形式。

大家关于四级人力资源管理师考试的以上内容应该都清楚了吧。祝愿各位考生都能好好利用在家复习的这段时间认真备考。

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