上海道也人力资源有限公司怎么样？(再去以前工作的公司上班好吗？)

上海道也人力资源有限公司怎么样？

网上有关“上海道也人力资源有限公司怎么样？”话题很是火热，小编也是针对再去以前工作的公司上班好吗？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

上海道也人力资源有限公司是2024-07-03在上海市奉贤区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市奉贤区奉城镇二桥村748号8幢200室。

上海道也人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310120MA1HPD09X8，企业法人陈海军，目前企业处于开业状态。

上海道也人力资源有限公司的经营范围是：人才咨询，系统内职（员）工培训，以服务外包方式从事企业管理服务，货物运输代理，安全防范工程，人工装卸服务，商务信息咨询，企业管理咨询，物业管理，保洁服务，仓储服务（除危险化学品），建筑装饰装修建设工程设计与施工。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过百度企业信用查看上海道也人力资源有限公司更多信息和资讯。

人力资源管理的结构以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来

人力资源管理关系

一是制度制订与制度执行的关系

二是监控审核与执行申报的关系

三是提出需求与提供服务的关系

人力资源管理体系运作

1.由财务部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》

2.提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批

3.通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力资源部

4.由人力资源部首先对应聘人员进行初选

（1）获取

根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。

a．工作分析：是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中，要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述，编写出岗位说明书。

b．人力资源规划：是将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。

c．招聘与挑选：应根据对应聘人员的吸引程度选择最合适的招聘方式，如利用报纸广告、网上招聘、职业介绍所等。挑选有多种方法，如利用求职申请表、面试、测试和评价中心等。

d．使用：经过上岗培训，给合格的人安排工作。

（2）整合

通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

（3）保持

通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。

保持职能包括两个方面的活动：一是保持员工的工作积极性，如公平的报酬、有效的沟通与参与、融洽的劳资关系等；二是保持健康安全的工作环境。

a．报酬：制定公平合理的工资制度。

b．沟通与参与：公平对待员工，疏通关系，沟通感情，参与管理等。

c．劳资关系：处理劳资关系方面的纠纷和事务，促进劳资关系的改善。

（4）评价

对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。

（5）发展

通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。

a．员工培训：根据个人、工作、企业的需要制定培训计划，选择培训的方式和方法，对培训效果进行评估。

b．职业发展管理：帮助员工制定个人发展计划，使个人的发展与企业的发展相协调，满足个人成长的需要。

如果以前的那家公司真的需要你，而你目前又没有更好的岗位，可以考虑回去。

虽说“好马不吃回头草”，但当你的眼前或者眼睛能看到的地方并无更好的草，何不尝试回回头？但回以前的单位，也正如你所言，面临着一些困惑：你要从头做起，你要被以前的同级管理，甚至有的老同事会笑话你，等等。其实，这些并不重要，重要的是，你比其他新进的人员具有更多的优势，下一个要提拔的可能就是你；还有，你要鼓足勇气，以比别人更为努力、更为优秀的表现来证明自己。

不管在哪，用心去做好每件事情，好运就在前边候着你！

关于“上海道也人力资源有限公司怎么样？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路