人力资源一级证书的含金量及其用途

人力资源一级证书的含金量很高，不仅可以提高职业技能水平，还可以获得丰厚的福利。首先，考取人力资源管理师证后，满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励都是额外的收入来源。

此外，取得人力资源管理师证书的职工退休后还可以享受额外的补助等。比如杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月会发放额外的补助。这些福利可以有效提高职工的生活水平。

另外，人力资源一级证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师证书的人员更容易找到工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这为人力资源一级证书持有者提供了更多的职业发展机会。

综上所述，人力资源一级证书的含金量很高，不仅可以领取补贴、补助，还可以促进就业，评职称等。对于想进入人力资源行业或已经在该行业工作的人员来说，考取人力资源一级证书是一个很好的选择。

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