为什么企业需要人力资源咨询服务(人力资源咨询公司可以经营哪些范围)

为什么企业需要人力资源咨询服务

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因为它可以合理调配劳动力，确保企业用人需求。确保必要业务的持续进行。提供在线咨询服务。人力资源服务企业要加强与客户的沟通、安排线上服务，保持邮件、电话、短信、微信等沟通渠道畅通，十分方便。

代缴社保，选择性价比高的公司是很重要的。今致人力致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。本着“分担繁琐，助力未来”的企业使命，今致人力专注于社保行业多年，做到全国360家城市社保代缴无缝对接，真正做到立足于上海，辐射至全国。

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玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司****：公司电话0877-2024778，公司邮箱504128144@qq.com，该公司在爱企查共有5条****，其中有电话号码2条。

公司介绍：

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司是2024-03-15在云南省玉溪市红塔区成立的责任有限公司，注册地址位于云南省玉溪市红塔区彩虹路59号。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司法定代表人胡本清，注册资本200万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司更多经营信息和资讯。

人力资源管理公司经营的范围包括：

一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。?

二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

三、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。?

四、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。?

六、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；

七、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。?

八、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。?

九、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。

十、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

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