管理咨询公司业务范围(人力资源管理公司注册条件)

管理咨询公司业务范围

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管理咨询公司业务范围：人力资源咨询、战略规以及财经咨询。

人力资源咨询公司主要提供人力资源咨询服务，包括人力资源规划、招聘、培训、激励、绩效管理等方面的支持，帮助企业吸引、培养和保留人才，提高员工满意度和企业绩效。战略规划是企业管理咨询的核心服务之一，它是企业领导层的重要决策和细节解决方案。有效的战略规划决定企业生存竞争力，是企业在不断变化的经济环境中正确应对变化的关键。

财经咨询是帮助企业构筑可持续发展的财经体系，打造财经组织能力的一种服务。在财务管理咨询方面，企业可以提供财务报表分析、财务运作优化、资金管理等方面的支持，帮助企业更好地管理资金、提高财务运作效率。

管理咨询公司

管理咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售智慧的公司，又称顾问公司。管理咨询，是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的服务事业。咨询人员在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题。

进行定量和确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而指导实施方案，使企业的运行机制得到改善，提高企业的管理水平和经济效益。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。

管理咨询公司咨询模式处于不断探索与发展之中，聚焦企业管理及管理咨询八大领域，快速提升CEO自身领导力及管理能力籍此达到推动企业成长的目的。

以上内容参考：百度百科—管理咨询公司

1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。

2、埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

3、百思特、合君、北纵等牌子也很响亮，在国内实力是很强的，百思特的人力资源项目做的很落地，业务口碑不错。

4、凯洛格是做企业大学，北森做测评。还有一些咨询公司是专注行动学习、领导力、招聘、猎头等?

人力资源管理公司注册条件如下：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格；

4、至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

5、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金，具体要求为：

（1）办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

（2）注册资金10万元实缴；

6、符合法律、法规规定的其他条件。

人力资源管理咨询公司经营的范围如下：

1、人才信息的收集，归纳与发布；人力资源方面的招聘，派遣，劳务外包，人力资源租赁，人才的招聘与后期培训等相关内容，包括经营范围，经营许可，经营期限等内容的审核；

2、为劳务派遣提供相应咨询；可为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务；

3、为人才供求信息提供服务；专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障，并提供相应的法律法规的相关服务；

4、企业咨询劳务派遣提供服务。

人力资源服务许可证办理所需材料如下：

1、法人股东身份信息；

2、股东间的投资比例；

3、五名人员三个月的社保记录；

4、公司名号；

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；

6、验资报告。

综上所述，人力资源公司具备以上条件，在依法办理劳务派遣许可证之后，才可以经营劳务派遣业务。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第六条

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

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