人力资源管理师还有用吗

人力资源管理师证书的价值与作用在现代社会依然存在着。首先，考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以享受到一定的补贴。根据不同地区的政策规定，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发放职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励成为拥有人力资源管理师证书的人的额外收入。

其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后，还可以享受到额外的补助等。目前杭州、广州、西安等地为取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。

最后，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入人力资源行业的一个很好的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书可以提高竞争力，增加就业机会。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

综上所述，人力资源管理师证书的价值与作用在现代社会依然存在着。通过领取补贴、领取补助和促进就业，持有人力资源管理师证书的人员可以获得额外的收入和福利，并提高自身的竞争力和职业发展机会。

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