注册人力资源公司的条件与流程有什么(深圳注册人力资源公司要什么条件)

注册人力资源公司的条件与流程有什么

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法律分析：1、查名；

2、人力资源服务许可证申报；

3、审核：材料审核和实地审核；

4、审批：在15个工作日内回复申请人；

5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证（三证合一）；

6、办理公司基本账户；

7、核税。

法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》 第九条 公司的登记事项包括：

（一）名称；

（二）住所；

（三）法定代表人姓名；

（四）注册资本；

（五）公司类型；

（六）经营范围；

（七）营业期限；

（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。

办人力资源公司需要的条件如下：

1、有人力资源服务许可证；

2、自有地址50平以上；

3、注册资金10万元实缴；

4、后期需提供五名人员三个月的社保记录。

人力资源服务许可证办理所需材料如下：

1、法人股东身份信息；

2、股东间的投资比例；

3、五名人员三个月的社保记录；

4、公司名号；

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；

6、验资报告。

《中华人民共和国公司法》

第二十三条

有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。第二十四条

股东人数有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

法律主观：

一、人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证对公司也是有相应条件的。如果公司业务涉及劳务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。申请人力资源服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等办公场地（产权证明，租赁提供租赁证明材料且办公场地在60平米以上，还有就是要和营业执照注册地址相同）工作人员（大专学历以上相关培训人员5名，并且是企业为其缴纳了3个月以上社保）办公设备（电脑，桌椅，打印设备，人力资源管理系统等等）工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》具备上述条件也就是具备了开展人力资源行业的门槛，准备好申请材料就可以在人力资源社会保障局进行申请了，二、注册公司需要准备哪些材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

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