哪些学校有人力资源相关专业的博士点？(杜纲的天津大学教授)

哪些学校有人力资源相关专业的博士点？

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一 清华大学经管学院

二 上海交通大学管理学院

三 厦门大学企业管理系

早在1924年创建之时，厦门大学就成立了商学部，并设立工商企业管理科系。

1952年全国院系调整，企业管理系被调整到上海财经学院。1979年，在厦门大学经济系计划统计专业企业管理教研室的基础上，恢复了企业管理专业，并于翌年招收了企业管理专业本科生，1982年开始招收企业管理专业硕士研究生。1982年厦门大学在全国率先成立了经济学院，企业管理专业与会计学专业合并组成了会计与企业管理学系，招收培养会计专业和企业管理专业的本科生和研究生。1985年，单独设立了企业管理学系。目前有企业管理专业硕士点和企业管理专业博士点，设有工商管理、人力资源管理和理财学3个本科专业，企业管理专业1999年被评为省级重点学科。

四 西安交通大学管理学院

五 复旦大学管理学院

复旦大学早在1924年就成立了工商管理系，并在1929年成立了商学院，原国务院副总理李岚清就是商学院1952年的毕业生。改革开放后，1979年成立了管理科学系，1985年组建了管理学院。

学院设有信息管理与信息系统系、管理科学系、会计学系、统计学系、企业管理系、市场营销系、财务金融学系、产业经济系8个系，1个高级经理培训部，数量经济与运筹学研究所、经济管理研究所、企业管理研究所以及复旦金融与期货研究所等14个跨学科研究中心或研究所。

现有6个博士学位授予点和11个硕士学位授予点，并设立了管理科学、工商管理和应用经济学等3个博士后流动站。1991年3月被国务院学位委员会和国家教育委员会确定为首批授予工商管理硕士(MBA)学位的试点单位。

六 中国人民大学商学院

商学院是中国人民大学主要学院之一，囊括了工商管理类从本科到博士后所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地。商学院是工商管理一级学科点；现有企业管理、产业经济和会计学3个全国重点学科；商学院还是国内最早开办MBA专业教育的工商管理教育基地。

七 北京大学管理学院

自1993年成立以来，厉以宁教授一直担任学院院长。本科有企业管理、财务学、会计学、市场营销、金融学、人力资源管理6个专业；硕士研究生有国民经济学等8个专业；学院设有国民经济学、金融学、产业经济、企业管理4个博士生专业。其中，国民经济学是国家重点学科。为了体现交叉学科的特点，学院多年坚持文理兼收的原则，按理科和文科考生各半的原则招收本科生。

八 上海财经大学国际工商管理学院

国际工商管理学院由原工业经济系、贸易经济系和世界经济系的国际贸易专业合并而成。现有7个系，产业经济、企业管理、国际贸易、市场营销、旅游管理和世界经济等6个硕士点和6个博士点。产业经济为财政部重点学科，企业管理为上海市重点学科。

九 浙江大学工商管理系

浙江大学工商管理系开设工商管理、市场营销、会计学、财务管理和人力资源管理5个本科专业；拥有企业管理、技术经济与管理、会计学3个硕士点以及企业管理、技术经济与管理2个博士点；设有人力资源管理研究所、企业组织与战略研究所、企业投资研究所、市场营销管理研究所、财务与会计研究所、决策优化研究所。2004年8月，工商管理系分成企业管理、会计与财务管理2个系。

十 天津大学管理学院

十一 河海大学商学院

河海大学商学院始建于1983年，目前商学院设有管理学系、会计学系、理财学系、营销学系、管理科学与信息系统系、工程与项目管理系、经济学系，并有战略管理研究所、应用经济研究所、工程管理研究所、人力资源研究中心、水利经济研究所、资产经营管理研究所、应用管理科学研究所、MBA教育中心、工程硕士教育中心、培训中心、实验管理中心、河海大学―马里兰大学IT培训与研究中心、中美河海王朝国际工商管理实践基地及江苏河海管理咨询公司。目前在管理学、经济学2个学科门类中拥有工商管理博士后流动站，管理科学与工程、技术经济及管理2个博士点，工商管理硕士（MBA）、工业工程2个专业硕士学位授权点，产业经济学、区域经济学等10个本科专业。

十二 大连理工大学管理学院

大连理工大学管理学院于1986年由管理工程系和系统工程研究所联合成立。大连理工大学是国内最早建立管理学科的6个学校之一，也是国内最早成立管理学院的单位之一。

我是一名化工专业大二的在校生，我认为化工专业还是蛮适合男生的，除此之外，还有铁路航空专业，土木工程，计算机类专业，医学类专业等等

首先呢，我先介绍一下我所在的化工专业吧，它的特点就是“多、杂、难”，以此特点而言，它更适合男生去报考。不可否认的是学化工就业面是很广的，如果你想从事专业相关的工作，那化工厂、制药厂、食品厂、环保处理、科研助理等等都是可以去的。但是，我更建议去深造去考研，不过，到底选择什么路还是看你自己。如果想进行本专业相关的创业项目，这很难，原因在于难以寻找合适的项目。

推荐学校：天津大学、清华大学、 华东理工大学、浙江大学、大连理工大学、北京化工大学、 中国科学院大连化学物理研究所 、华南理工大学、南京工业大学等等

男生学铁路、航空专业还是很不错的，不过这个专业在高校里面似乎不是很常见，但是它却是一个很有前途的专业，需要一定的技术实力，所以很适合男生。近几年中国交通运输加速建设时期，交通运输人才十分紧缺，就业前景很好。

是建造各类工程设施的科学技术的统称。它既指所应用的材料、设备和所进行的勘测、设计、施工、保养、维修等技术活动。男生其实如果实在是不知道报考什么专业，学土木工程专业挺合适的，这个专业是无论如何都不愁找不到工作的，只是刚毕业的几年会比较辛苦。不过因为每一所大学开设土木工程的侧重不同，所以报考院校也要注意。

推荐学校：同济大学、东南大学、清华大学、 北京工业大学 、 哈尔滨工业大学、 浙江大学 、天津大学、大连理工大学 、 河海大学等等

这个专业在当时我们班的男生就有很多人报考。我问过他们，发现他们选择这个专业的原因主要是认为这是个老牌的工科专业，而且基本上大部分的理工科大学都会开设这个专业，也是比较重点扶持的专业。而且高校的培养和企业的需求严重脱轨，就业面积广泛。

推荐学校：北京大学、清华大学、浙江大学、国防科技大、北京航空航天大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、南京大学、华中科技大学、电子科技大学等等。

虽然有一种说法叫作“劝人学医，天打雷劈”，但也不得不承认，医生这个职业在未来会有很好的发展。学医这个行业是被大多数人公认的越老越吃香的行业。较之女生，男生有着女生所缺少的体力，就业前景和方向都是比较好的。

推荐学校：北京协和医学院、浙江大学、北京中医药大学、浙江中医药大学、中国医科大学、四川大学、苏州大学等等

性别： 女

出生年月： 1954年11月

籍贯： 湖北省

职称： 教授，博导

单位： 管理学院，管理系

研究方向1： 管理系统分析与决策

研究方向2： 人力资源管理

研究方向3： 企业战略管理

简介

1982年1月本科毕业于南开大学数学系，获理学学士学位；1989年4月硕士研究生毕业于天津大学管理工程系，获工学硕士学位；1995年1月博士研究生毕业于天津大学系统工程研究所，获中加联合培养工学博士学位。1984年起在天津大学管理学院任教，1999年晋升教授，2001年担任博导。2008年8-11月作为访问学者在英国埃克塞特大学进行合作研究。 发表论文100 多篇，编著出版教材3部。

代表性的论著有：

1.产品族设计中的层次关联协同优化，工业工程，2005（5）

2.面向产品族协同优化设计的模糊双层规划模型，工业工程，2004（3）

3.一主多从非光滑多目标优化方法，系统工程学报，1998（2）

4.企业人才的层次激励效应分析，管理工程学报，2003（1）

5.石油服务企业核心竞争力构建分析模型，数量经济技术经济研究，2003（2）

6.基于核心路径问题禁忌算法的开放式车辆路径问题研究，计算机集成制造系统，2007（4）(EI)

7.知识型组织经济增长中的人力资本效应，哈尔滨工业大学学报，2006（2）（EI）

8.不确定条件下集中控制的供应链分销系统的优化研究，电子科技大学学报，2006（5）

10.基于Rough集理论的城市通信网络建设影响因素分析，西安电子科技大学学报，2007（3）

11.天津滨海新区综合配套改革的系统性分析及对策，天津大学学报，2007（3）

12.企业能力的关键维度及其分析模型，天津大学学报（社科版），2002（2）

13.区间AHP法在资产证券化中的应用研究，电子科技大学学报，2007（2）

14.基于遗传算法的数量折扣订货模型求解，河北工业大学学报，2006（2）

15.基于模糊集理论的医院员工弹性绩效评价系统，北京理工大学学报，2007（6）

16.AHP中可省去构造判断矩阵的广义标度法，武汉理工大学学报，2008（2），

17.管理数学基础（修订版），天津大学出版社，2007

19.管理科学基础（修订版），天津大学出版社，2004 1.岗位业绩导向的医院薪酬设计(专题系列论文)，天津市第十届社科成果三等奖,2006,2.管理数学基础——理论与应用（教材）,天津市第九届社科优秀成果三等奖,2004,3.运筹学，国家级精品课程,2007

讲授课程：

运筹学、管理数学基础、模糊决策与分析方法

运筹学，国家级精品课程，2007

[2]岗位业绩导向的医院薪酬设计，天津市第十届社科优秀成果三等奖，2006

[3] 管理数学基础，天津市第九届社科优秀成果三等奖，2004

[4]建筑业宏观调节DSS，天津市科技进步三等奖，1996

[5]运筹学课程平台与课程系列的整体优化，天津市第六届优秀教学成果二等奖，2024

[6]运筹学，天津市精品课程，2007

[7]课程体系的整体优化设计与评价，天津市第三届高教研究论文三等奖，2005

[8]宝钢教育基金优秀教师奖，2008

[9]天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2024

[10] 天津市政协优秀提案奖，2024

[11] 天津市科协先进学会工作者，2024

[12] 天津大学教学名师，2024

[13] 天津大学三八红旗手，2024

[14] 天津大学首届“我心目中的好导师”，2008 1.滨海新区和谐度研究，天津市社科重点项目，2008-2024

2.转型期社区卫生组织与绩效管理研究，教育部社科规划基金项目，2008-2024

3.高技术企业创新模式及绩效管理研究，企业委托项目，2008-2024

已完成项目

主持完成各类科研项目20余项 [1] 国家自然科学基金项目：具有非递阶多层次从者的激励系统理论及其应用研究（79670065，1997-1999），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为优

[2] 国家自然科学基金项目：企业能力的层次-维度体系及层次演进机理研究（70172025，2002-2004），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为良

[3] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的协同产品商务管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等

[4] 天津市社会科学基金重点项目：企业核心竞争力测评系统研究（1999-2000），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等

[5] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的企业能力层次-维度及其指标体系研究（2001-2002），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等横向课题

[6] 医院委托项目：济南市妇幼保健院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2003-2004），项目负责人，通过验收

[7] 医院委托项目：义乌市苏溪中心卫生院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2005-2006），项目负责人，通过验收

[8] 医院委托项目：义乌市中医医院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2006-2007），项目负责人，通过验收

[9] 企业委托项目：战略执行系统优化与评价研究（2004-2005），项目负责人，通过验收

[10] 企业委托项目：企业绩效管理系统优化与评价研究（2006-2007），项目负责人，通过验收

[11] 企业委托项目：基于战略的企业绩效管理研究（2007-2007），项目负责人，通过验收

[12] 企业委托项目：大港油田井下公司核心竞争力发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收

[13] 企业委托项目：海晶工业区土地开发项目后评价研究（2001），项目负责人，通过验收

[14] 企业委托项目：邯武公路建设项目经济后评价研究（1999），项目负责人，通过验收

[15] 张家口洁保净化器公司核心竞争力分析与发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收

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