小榄人力资源(中山小榄镇社保局如何预约)

小榄人力资源

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职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

中山小榄镇的应向中山市人力资源和社会保障局小榄分局申请。地址：中山市裕洲路63号。

法律依据：《工伤保险条例》?

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

无可否认，中山小榄成为内裤的核心基地，其一举一动都在牵动着行业人士的心。在这里诞生着传统流通行业的内裤领导品牌，如健将、汶权、光大、富妮莱、龙之杰等等流通品牌，也诞生着如Z8、V/O等精品内裤品牌。 据一些数据分析显示，中山小榄内裤的产值在2024年能达到50亿（仅为预估值），并且年平均产能增速达到30%。企业大大小小接近500多家。可以说，从70年代“三来一补”的运作模式成长起来的小榄内裤，形成了整体产业链，也形成强大的区位产业优势。从大范围来说，小榄内裤行业无论是从人才、资源，还是技术、管理等方面，都比其他区域有明显的优势。 然而，这些资源优势，并没有化为品牌优势，无论怎样进行改革与创新，小榄内裤的都无法摆脱价格战的泥潭，所以，这种优势是脆弱的，因为在市场的前期，企业可能靠产品，能打开市场的缺口，但是，这种优势不是稀缺的，作为传统的产业，技术与产品优势，只能是基础，最终与其他品牌形成有效的区隔。当潮阳与普宁的内裤企业奋勇直追之后，中山小榄这种优势还能保持多久，这是谁也无法回答的！ 在以价格战作为惟一竞争的武器时，企业是脆弱的，在2024年尾时，棉价的疯涨，带给企业的冲击可以说是致命的，当寒冬来临时，是看谁能多一件外套，就能安然过冬。然而，在年末的中山，因为原料涨价给企业的冲击，特别是一些小型企业，可以说是不堪一击。为什么会出现这种现象，这是因为企业没有形成有效的竞争力，在价格战的泥潭中，本来就因为企业是微利，现在受到外力的影响，成本增加，而变得更加无利可图。因此，在2024年因为原材料的涨价而导致众多小型企业步入举步艰难的阶段。 内裤行业步入调整期 纵观现阶段的内裤行业，步入一个艰难时期。曾有内裤企业主说过，2024年将是内裤企业更为艰难的一年，生产成本（人力资源成本是每年递增），行业价格战更加激烈，渠道的不流畅，品牌附加值不高等等因素，都在制约着行业快速向前发展。因此，内裤行业步入一种调整期，关键在这调整期，企业要怎样去进行突破，还是一个值得探索与市场实践的深刻问题。 再回过头来看看，刚刚走过的2024年，作为传统的内裤企业，无论是在管理模式与市场模式都没有太大的变化，依旧是以价格作为主要的竞争手段。但是，在生产成本逐步提升的情况下，企业不可能把生产成本的提升全转嫁到消费层面上，那么只有自己消化，而自己消化则是摊薄了企业的利润，没有利润作支撑的企业，在市场运作上就不会有更大的投入，而没有投入的市场，则是不可能获得较高的利润空间，这是一个循环。因此，2024年对于内裤企业来说，是比较艰难的一年。 在精品内裤行业，虽然从大的层面来说，消费者对这一品类有更多的了解，代理商也积极地参与到精品内裤的销售中来，但是，从这品类的兴起之时就显现的问题：如何提升销量？则是横亘在精品内裤跨越式发展中的一道梁。在渠道的限制之下，精品内裤究竟要怎样去扩大受众面，提升销量，这需要企业共同去推，也需要市场的培育。 那么，在市场普通不明朗的情况之下，作为中山板块的内裤企业，究竟要实行怎样的突破，才能找到通向成功之路的捷径。 实行抱团，打造区域经济板块 市场竞争到现阶段，单靠个体力量，有时很难去改变市场的趋势，而如果跟着市场走，会丧失其创新精神。而纵观小榄镇，无论是产业链上，还是知名度上，都具有极大的影响力。小榄内裤企业大大小小几百家，无论是面料、印染、辅料、物流等各个环节都趋于成熟。从市场化发展程度来看，小榄取得了“中国内衣名镇”的称号，如何打好这张牌，这需要小榄政府、行业与企业共同探讨研究。 在当今的环境之下，企业实行抱团是势在必行，如潮阳的陈店成立了文胸协会，义乌成为中国内衣委员会的基地，小榄也有商会，如何运用好这些平台，实行资源整合与共享，让区域内的企业受益，打造小榄内裤的名片。通过资源的重组，进一步挖掘内裤产业的文化内涵，打造“小榄智造”的牌子，形成这一区域品牌的高含金量，来助力产业升级，进而惠及区域内的企业，进一步强化企业的核心竞争力。如设立小榄商会的内裤设计工作室，来全面提升内裤的设计风格与水平。打破小榄企业之间不相往来的局限，让人员得以充分交流，提升自身的素质。实行资源分享，让区域的资源得以充分利用。只有区域产业板块强大起来，才能带动所有的企业发展。 “品牌”与“服务”作为竞争武器 市场的竞争归根结底为品牌与服务的竞争。在目前的情况下，虽然内裤企业受销量的限制，制约着市场的发展，但从行业发展的角度来看，这是一种必然的趋势。因为从一个品类来说，必须历经一个萌芽期、成长期、成熟期、衰退期。现在的精品内裤是处于发展的萌芽期，在竞争区隔中，没有严格意义上的区分，同样的缺乏品牌文化内涵的形象，单一的产品，受制于现实的附属渠道等等。从长远的发展眼光来看，想要提高产品的附加值是靠品牌与服务。同样的鞋子当打上耐克的标志，价格是没有打上标的几倍或几十倍，这是大家都明白的道理。但是，品牌不是一朝一夕就能建成的。 在现阶段，精品内裤难以在销量上有显著地提升，这是事实，也是现实。因此，企业主要抵得住压力，耐得住寂寞，在认定的目标上，坚韧不拔地一步一步走下去，只有持之以恒，才能形成自身的风格与个性。因为品牌与服务的风格是点滴积累起来的，现在各企业主都有一种误区，就是认为企业还不成气候，不需要进行品牌与服务的培育。其实，这是一个严重的思想缺失，品牌与服务不是一蹴而就的，也不是有钱就能砸出来的，而是企业与品牌长期所形成的风格，让消费者或市场对于品牌有一种高度的认知，从而从心里产生认同，忠诚于品牌以及品牌所带来的服务。

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社保局是市社会劳动保障局，我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。

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