五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途(销售，人力这两个工作哪个更好)

五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途

网上有关“五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途”话题很是火热，小编也是针对销售，人力这两个工作哪个更好寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

一、好单位与好职业分析

1、五星级酒店也可以是好企业，很多五星级酒店很能培养酒店人才的，所以两者并不矛盾。

2、销售和人力资源属于不同工种，看你自己现在是对钱的诉求多还是对岗位稳定的诉求点多，不同的诉求点可以帮你做出合适的选择。

二、关于职业前途

1、销售与人力资源都是跟人打交道，一个优秀的人力资源管理者就是一个优秀的销售人员，而有过销售经验的人做人力资源会比一般的人做的更好，因为更懂得业务。

2、销售和人力资源两者做好了，都可以晋升到更高的岗位，比如主管销售、人力资源的副总；或者分公司总经理等等，因此，俩岗位的职业前途不冲突，越往上则会出现交集。

一个人的前途虽然与职业有一定的关系，可更为重要的是自己在工作中付出多少的努力，这才是最关键的，只要自己潜心钻研做好工作，哪怕只是做一个前台文员，也能收获一个前程似锦的明天。

首先，看个人性格方面。最直接的是色彩性格，喜欢竞争和压力的，做销售。喜欢助人稳定的做人力。 没有好的职业，只有适合个人的职业。

职业方面，销售是公司的支柱，是经济来源。销售也是赚钱最多的职业，压力正比。销售的工作是销售产品取得收入并维持良好循环关系。人力资源俗称人事，关于人的方面都归它管，人事的工作包括招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等等，人事稳定发展待遇一般。

所以说，你必须先认识自己，设定一个长远的目标。再选择职业。

例如你想创业，当然就是销售了，先做业务，积累客户，然后自己注册公司把产品卖给客户。这是一般销售人员的途径，要做自己能够创业的产品销售。如果你想稳定发展，并不想赚大钱的，这好办，人力资源或者会计或者技术类的工作都适合你。稳定压倒一切。

祝您前程似锦！

销售吧

管理学知识里普及到的很多好的管理者甚至公司的CEO都是销售出身。这是一份很锻炼人的工作，如果有野心，有事业追求，就选择做这行。但是要能吃苦，要有好心态。

至于人力资源，不过就是那六个模块。没有销售涉及的范围广，人事的那些东西是可以边做销售边了解的，但是销售的能力成长过程是做人事时不能锻炼的

关于“五星酒店销售和好企业人力资源哪个有前途”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路