工商管理人力资源考研(人力资源管理专业有必要考研吗？)

工商管理人力资源考研

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研究生貌似没有人力资源专业 ，只有企业管理专业，但是你的研究方向可以是人力资源。

由于人力资源和企业管理，（企业管理包括人力资源管理）都属于工商管理一级学科下的二级学科，难度不大。

我就是企业管理的研究生

人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

就业方向

各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

考研方向

企业管理、工商管理、工商管理、行政管理。

以上内容参考 百度百科-人力资源管理

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。1、其实人力资源管理是管理学的一门分支，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程；2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展；3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

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