深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样，考不靠谱？(工行员工如何跨省调动)

深圳鹏劳人力资源外派工作怎么样，考不靠谱？

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外派的都不行，公司之所以选择外派工，目的无非有二：其一就是降低成本，外派工和正式工工资可要差一两千块以上，发展也是先考虑正式工，其他福利正式工有，外派的没有。其二就是为了规避责任，公司不会跟外派工签合同，而是由鹏劳给你签合同，所以有什么事直接把你推给鹏劳。所以选择外派工作的同志们需谨慎，考虑好了，我可是干过鹏劳外派的，工资差很多，干得很气愤很郁闷。希望你们别做让自己后悔的事哦？

深圳三大劳务派遣公司是：

1、深圳华辉人力资源有限公司

委托招聘、劳务派遣、劳务承揽。它的模式主要是靠地推，也有自己的网招公司，大部分是地推，暑假的时候也有在招学生工去面试场合拉人头。

这个公司的名声好，工价不是最显著的，但是后勤处理事情很快，很积极，且答应的单价给的很到位，这大概就是目前深圳劳务行业大部分人选择的原因。

2、深圳鹏劳人力资源有限公司

人力资源派遣；业务流程外包；人力资源供应；管理咨询培训；劳动事务代理。

3、深圳三和人力资源有限公司

代理招聘、人力资源派遣和外包及培训服务，行业涉及国家机关、事业单位、电信通讯、金融保险、IT网络、制造、电子、印刷、食品、物流、药品、百货零售等。

深圳三大劳务派遣公司的优缺点：

一、深圳华辉人力资源有限公司

企业优点：

1、专业做劳务派遣，在深圳、广州、惠州有多个连锁招聘门店，品牌经营。

2、薪资方面针对于派遣员工代发工资比同行业高。

3、员工就业范围，因为合作企业众多，员工工作选择范围比较大。

企业缺点：

1、价格方面（包括代缴社保和代发工资）比其他劳务派遣公司要高出一部分。

2、派遣员工福利待遇差，职业生涯无发展。

3、抬高价格，套路员工（设置高额的全勤奖和稳岗津贴）。

二、深圳鹏劳人力资源有限公司

企业优点：

1、本土化企业，国营企业，信得过单位，有政府的强力支持。

2、价格相对于其他劳务派遣公司来说，在代缴社保和代发工资上面比同行业来说便宜。

企业缺点：

1、社保和工伤这一块，他们不是特别专业，很多单位感觉不是很好。

2、派遣人员服务态度在同行业中口碑不是很好（国营企业的通病）。

三、深圳三和人力资源有限公司

企业优点：

1、增值优惠对于其他劳务派遣公司来说，是比较不错的。

2、旗下人力资源广泛，可以随时调配。

3、在深圳劳务行业有一定的知名度。

企业缺点：

1、旗下普工主要为三和大神，质量差。

2、对员工剥削比较严重，口碑不是很好。

3、派遣员工多为短期用工，人员流动性大，不利于用人企业发展。

工行员工调动调一般没有跨省调动，具体调动离难度是分情况的，不能一概而论。

1、如果是员工自己申请调离，一般是比较难；但是银行调离的要求就是很容易的。

2、研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿：

（1）较高的职业抱负；

（2）对自己在公司中的未来充满较大的信心；

（3）认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。

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