杂志订阅哪个网站好(请谈谈对人力资源管理专业的一些看法或者评论?)
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照明/LED/光电
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酒店/饭店/食品
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商业/商界/销售
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财经/管理/经营
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广告/展会/设计
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电子/电器/电池
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汽车/地理/旅游
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建筑/房产/家居
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企业/人力/培训
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能源/节能/环保
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机械/化工/塑胶
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印刷/纸业/包装
《今日印刷》《印刷经理人》《数码印刷》《印刷技术》《纸业导购》《包装与设计》《喷绘与打印业》《包装财智》《中国印刷与包装研究》
交通/运输/物流
《物流技术与应用》《现代物流》《物流》《运输经理世界》《管道商情》《物流时代》《物联网技术》《轨道交通》《中国交通风采》《造船工业》《中国航务周刊》《世界海运》
请谈谈对人力资源管理专业的一些看法或者评论?董克用,中国人民大学公共管理学院院长,教授,经济学博士,博士生导师;中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任,曾任中国人民大学劳动人事学院院长,主要研究方向:人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。
主要学术兼职:全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国行政管理学会副会长、中国行政体制改革研究会副会长、中国机构编制改革研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长、国际劳资关系学会(IIRA)会员、国家人力资源和社会保障部特聘专家、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家;美国密歇根大学、韩国忠南大学、首都经济贸易大学兼职教授,2劳动部工资研究所、社会保障研究所兼职研究员;太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会(PECC—HRD)全国委员会委员;亚太经济合作组织CHINA—HRD专家;英国《国际人力资源管理》杂志(InternationalcHumancResourcescManagement)编委会成员。
李超平,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授,管理心理学博士,硕士研究生导师,国际高级人力资源管理师(IPMA—CP)认证专家,主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理,管理学、管理科学研究方法等课程,主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与领导干部选拔、领导理论与领导力提升、领导干部工作压力与心理健康等,在《心理学报》、《管理世界》、《管理学报》等国内外学术期刊发表论文60多篇,论文被引用超过2c000次。
我也是学人力资源管理的,今年七月份刚刚毕业.我们学校是陕西的一所一本重点大学,今年班里的60个同学找工作,我的感慨很深阿.除了考上研的几个,剩下大部分同学在去年十月就开始找工作,大家满怀着信心.陆续的有很多同学都签了,都迁到了沿海,一个月2000左右,不保吃住,户口也不给解决,都挂靠到人才市场,有给3000管吃住的,都是签的好了.这样的同学太多了,很多都说到外面去学经验,其实我知道都是无奈之举(他们去公司实习后很多都想以后回西安,理想与现实相差太远),他们要这样在外面一直漂着,说白了就是一个高级打工者.家里有点办法的基本上都留在了本地,稳定生活.我们的专业虚阿,软实力要求的太高了,班里学的好的不见得就一定签的好,甚至有的到现在还没找到工作,或者是好的差的近一个公司,成绩只要达到毕业要求就行.我们是搞管理的,没有关系只能在私企,外资打打工,想进个国企都难得很.
我们专业倒不算是青春饭,姑且抛开关系,我们还是很重自身实力的,虽然理论很重要,但是他都是人学的,只要你有悟性,学起来并不难.不能一概的要求经验,很多管理上的东西不是教与经历就能会的.没天分的人他就是换10家公司,工作40年也许也是碌碌无为,充其量算是个好员工,但要成为真正的好管理者,还差的远.所以悟性以及对这个行业的敏锐洞察力,感知力是非常重要的.真的映了那句老话,只可意会不可言传!
现在很多学生考大学选专业,看哪个火,哪个报的人多久选哪个,根本不考虑自己的条件和以后.就像我有的同学平时连句话都说不了几句,什么活动也不爱参加,喜欢沉默和安静,这能适合搞管理吗?空把书念的那么好,成绩考的那么高有什么用,至今呆在家中为父母增加负担.
对于人力资源管理专业,甚至于更多专业,我认为不是你喜欢什么,什么赚钱多,大家认为好找工作,就认为在社会上好立足就选它.什么事情都是相对的,不是对每个人都一样.也不是每个人只要付出努力都能达到,要懂得取舍,记住只有适合你的才是最好的!
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