人力资源管理师多少分过

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。

考试方式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关的法律法规、理论知识以及实践经验的掌握程度。专业技能考核主要采用小组讨论和情景测试的方式，通过模拟实际工作场景，考察考生的解决问题和沟通协调能力。

及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分，即考生在理论知识考试和专业技能考核两部分中均需达到60分以上才能及格。考试卷面分值总分为100分，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

有效期限

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考生在两年内可以使用合格成绩申请人力资源管理师资格证书。如果超过两年未获得资格证书，考生需要重新参加考试。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。综合评审主要考察考生的综合素质和实践经验，包括工作经历、项目经验、职业道德等方面。只有通过综合评审的考生才能最终获得人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格。

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