一级人力资源管理师考试科目及考试流程

一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，取得该职业资格后工作满4年，可申报副高级职称。一般采用闭卷机考形式，共分为三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般从3月份开始。具体的考试题型和题量，科目一理论知识为选择题（单选和多选），基础知识20题占满分的18分，专业技能80题占满分的72分；科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，专业技能6个题，满分100分；科目三为综合评审，考试形式不一，有论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。考试流程包括报名、审核报名条件、交考试费用、领取准考证、参加各省考试、考试结束后通知考试结果并发放证书等环节。

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