平安保险人力资源经理岗(中国平安人力资源部电话)

平安保险人力资源经理岗

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根据你提供的细节，业务员是非你莫属的，只是名字换了，换汤不换药。

先进行面试，通过之后就需要进行培训，通过了《保险代理人资格证书》之后才可以上岗的，考费全国统一为60元。

你还提到业务提成，根据销售情况定自己收入的，而内勤工作人员是没有所谓的提成这一块的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

楼主,我以前就是在中国平安工作的.您所说的岗位是否有发展的前景,我给您个建议,平安的晋升机制是很公平很好的.都是为有能力和有远大志向的人准备的.而不是每天的机械重复的工作,那是这样的花估计也呆不下去了.

至于学东西这块,要看自己了.先给您一个提示,去公司我们是赚钱的(君子爱财取之有道!)不存在是在这里锻炼自己这都是刚毕业的大学生借口!如果去了,就一定要好好的干!会努力,就会有回报!相信自己小伙子!

最后还是给你个小小的建议:如果有机会一定要去尝试!相信我所说的这句话,你工作了一年后绝对有很大的改变.祝您好运!工作顺利!

如果已经走到体检这关，而且确认自己身体上没有问题的话，应该差不多可以确认了；

两周没有下来原因可能是接收你的部门还没有准备好，或者部门领导不在，所以你可以再等等，或者跟你要报道的部门的部门秘书打个电话问问；

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