莱芜技师学院的历史沿革(莱芜区人力资源和社会保障局邮编)

莱芜技师学院的历史沿革

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学院是在莱芜市高级技工学校的基础上改建的。

1985年，莱芜市高级技工学校；

1993年，被山东省人民政府命名为“山东省重点技工学校”；

1996年、2005年，两次被山东省劳动厅授予“山东省技工学校教学质量优秀单位”；

1999年、2000年，被山东省劳动和社会保障厅评为“山东省职业培训先进单位”；

2002年，被国家劳动和社会保障部评定为“国家级重点技工学校”；

2005年，被省人事厅、教育厅、劳动和社会保障厅、经贸委联合授予“山东省职业教育先进单位”、“教学质量优秀单位”

2008年3月，被国家劳动和社会保障部（劳社部函[2008]26号）批准为“高级技工学校；

2024年3月28日，莱芜技师学院举行揭牌仪式；

2024年4月，被国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部准为“国家中等职业教育改革发展示范学校”；

2024年10月21日上午，山东莱芜技师学院青海分院揭牌仪式在青海省互助县职业技术学校隆重举行。

山东技校排名前十如下：

1、莱芜技师学院。

莱芜技师学院始建于1985年，是经山东省人民政府批准，在济南市莱芜区高级技工学校的基础上改建的。

2、山东煤炭技师学院。

山东煤炭技师学院综合高中是在山东煤炭技师学院和嘉祥新育英高级中学的基础上成立的一所寄宿式普通高级中学。

3、德州劳动服务技工学校。

德州市劳动服务技工学校成立于1993年，位于德州市德城区天衢工业园，是德州市人力资源和社会保障局直属的国办全日制技工学校。

4、齐河职业中专。

简称齐河职业中专，位于黄河明珠——齐河，濒临山东省会济南和黄河经济技术开发区。

5、莱芜钢铁集团有限公司技工学校。

莱钢集团有限公司技工学校，是莱钢集团有限公司直属单位，是培养中、高级技术工人的国家重点技工学校。

6、滨州博兴职业学校。

博兴职业技术学校是一所培养中高级专业技术人才的国家级重点职业技术学校、山东省百所骨干示范性职业学校。

7、利津县职教中心。

山东省东营市利津县职业教育中心位于黄河尾闾、黄河三角洲腹地利津县城。

8、博山电力技工学校。

山东省博山电力技工学校（淄博电力职业中专）就坐落于博山著名的原山国家森林公园脚下。是国家级重点职业技术学校。

9、山东肥矿技师学院。

山东肥矿技师学院是全日制公办学校。山东肥矿技师学院坐落五岳之尊的泰山脚下，位于肥城市老城办事处。

10、淄博铁路运输技工学校。

淄博铁路运输技工学校成立于1990年元月1日，是山东省重点技工学校。

莱芜技师学院：

莱芜技师学院始建于1985年，是经山东省人民政府批准，在济南市莱芜区高级技工学校的基础上改建的。学院位于山东省济南市莱芜区高新技术产业开发区，是一所以培训技师、高级技工人才为主，兼有多种培训功能的“国家级重点技工学校”，2024年4月被国家教育部、人力资源和社会保障部、财政部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。

学院环境优美，行政楼、教学楼、实训楼、图书馆、餐厅、服务中心、宿舍楼、超市、卫生室等各类教学及生活服务设施一应俱全，学生宿舍实行公寓化管理、能够满足学生学习、生活的需求，是莘莘学子技能提升的理想院校。

邮编：250014

地址：山东省济南市历下区人力资源和社会保障局

办公时间：8：30-11:30 14:00-17:30（节假日除外）

联系电话：0531-76114460

济南市莱芜区人力资源和社会保障局是济南市莱芜区区级机构改革后组建的政府工作部门

主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源社会保障法律、法规、规章和方针、政策；拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。依法履行行政复议被申请人职责。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业、预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟定并组织实施国（境）外人员来我区工作政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，拟订全区统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟定机关企事业单位离退休政策。组织拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。拟定相关社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全区基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，协助做好劳动能力鉴定工作。

（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调协商机制。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作。负责相关政策性人员的安置和调配工作。拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（六）参与人才管理工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我区创新创业政策，并组织实施。拟定专业技术人员的管理和继续教育政策并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全区人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策，并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施国家职业分类、职业技能标准。会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订有关人员调配政策和援建地区、重点项目人员安置政策。

（八）综合管理全区表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家、省、市功勋荣誉表彰制度。拟订政府奖励制度，按照权限审核区政府实施的表彰奖励事项。依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员和区政府任免工作人员有关事项。

（九）负责全区企事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全区事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策并组织实施。

（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）协助做好涉及招商引资的人才、就业、劳动保障等领域的招商服务工作。

（十二）负责本部门党的建设、意识形态、宣传思想和群众工作。依法履行本部门业务领域内社会组织的监督管理职责，同步指导相关党建工作。

（十三）履行法律、法规、规章规定的其他职责。

（十四）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革的决策部署，认真落实省委、省政府深化“一次办好”改革和市委、市政府深化“一次办成”改革意见，区委、区政府相关改革要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督制度，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

（十六）有关职责分工。

与区退役军人事务局在烈士褒扬以及烈属抚恤方面的职责分工。

法律依据:

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第四条 各级人民政府及县级以上人民政府部门应当建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，并指定机构（以下统称政府信息公开工作机构）负责本行政机关政府信息公开的日常工作。

政府信息公开工作机构的具体职能是：

（一）办理本行政机关的政府信息公开事宜；

（二）维护和更新本行政机关公开的政府信息；

（三）组织编制本行政机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告；

（四）组织开展对拟公开政府信息的审查；

（五）本行政机关规定的与政府信息公开有关的其他职能。

第五条 行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。

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