郑州人力资源师考试报名(高级会计师报名时间？)

郑州人力资源师考试报名

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首先，你必须是学人力资源专业的，或接受过相关专业的正规培训，或是已经从事人力资源的工作，符合其一均可以。

其次，目前劳动部的人力资源证书分为5个级别：高级人力资源管理师，中级人力资源管理师，助理级人力资源管理师，中级人力资源管理员，初级人力资源管理员。

再者，目前有考试（每年5月和11月）和鉴定两种途径。报名考试的具体情况可咨询当地的职业技能鉴定指导中心；而鉴定必须符合一定的条件。

1.国家高级人力资源管理师?6?1申报条件：

（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作2024以上，经专业学习或培训/函授。

2.中级人力资源管理师?6?1申报条件：

（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。

3.助理级人力资源管理师?6?1申报条件：符合‘首先’的条件之一即可。

人力资源师全国统考。

人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

三级和四级的考试科目只有理论知识和技能操作，一级和二级的还有综合评审，一般为论文答辩

高级会计师报名时间一般在每年的4月初。网上报名系统开通时间每年的4月1日至4月30日。采取开卷机考方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规.分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

一、高级会计师是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师须遵守中华人民共和国宪法和法律.具有良好的职业道德，对业务能力上应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势，有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验能够解决重要经济活动中的实际问题提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益提供重大作用。

二、高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。高级会计师的基本职责是:负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。高级会计师的评定办法是:必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐。经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。

三、高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，注册会计师是一种执业资格，参加全国统一考试获得全科合格证书即可注册成为中国注册会计师协会会员，分为会计师事务所执业会员和非执业会员。前者具有更深的审计工作经验。资深cpa往往是高级会计师，而拥有丰富会计实际工作经验的高级会计师并不一定拥有cpa资格，除非在会计师事务所执业需要，多是大型企业、政府部门高级管理人员，在参加注册会计师考试时可以申请免试相关专业课程一门。随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。

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